一切都是我的错

禅静思语

16/17/19楼的老师真的好可爱，当读完您们的话，久违已久的笑容和好心情又回来了，谢谢大家，祝大家节日快乐。

psbcll

老师我好有同感哦，我比您还惨，院感+传染病+健康教育+创城，今年老大又想让我管控烟这一块，被我婉拒，后来老大可能觉得我管的也太多就没再勉强，否则我一心软有接下了一块出力不讨好的活哈哈，开心就好，祝老师国庆快乐！！我的格言是：日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。老师我的格言有道理吗？哈哈开个玩笑，心情好些了吗？

haf123

哈哈，这是什么领导把责任都推给下属。开心过好国庆节，节后好好与领导沟通把设施、人员配齐。

绿谷

这样的领导不值得你去尊重，执行力，凝聚力肯定不行。

婉若秋水

遇到这样的领导，实在是考验感控人的心智。
要把感控人员磨练成哲人、神仙~~~

yage

日出东海落西山，愁也一天，喜也一天
----有道理，有了愁事说出来，大家聊聊，心里会舒服。

红叶飞舞

非常理解你，我院院感科也是一人，前任调护理部，创卫期间那么忙，只让我的前任协助，护理部主任把她看的死死的，根本帮不了什么，名义上是院感的人，绝大多数干的护理部的工作，还没法对领导说，我是新人啊！我只好底下找帮手，完成了创卫工作。为加人我找了老大谈了二次，写了二次报告了，老大说院感工作很重要的，但就是不解决人的问题。所以部分工作没法开展，其实院感是在夹缝中工作的，我们都一样，所以要想得开，多上论坛了溜溜就好了，心情好多了！

pzyingying

看来我们院长真的很重视院感．
你不要难过了，还是该怎么做的就怎么做了．时间长了，你的老大就知道了．
批就批了吧，想开点，又不是你一个人的事，不扣你的钱就让他吧．

快乐无限

呵呵想通吧！领导就是批评下属的，一切行动听指挥吗！祝国庆快乐！

桂花酿

禅静思语 发表于 2011-9-27 21:23

                               
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谢谢楼上老师的开导。记得曾有人说：在职业生涯中要记住两句话：
1、领导是对的。
2、当领导不对的时候 ...

您是受委屈了，不过，这也未尝不是件好事，至少，老A在全院会上这么说，从上到下都知道您那里配备人手不够，也许，经过几次，领导就会真正整改了呢，凡事都从正反两方面去看，您说呢？

嫒梦七月

太有同感，两年前我院感身兼数职，是不被人重视的，但现在好多了。

藤蔓依依

换个角度想啊，管的多说明你有能耐啦！只是要把各块工作都做好确实要花功夫。我也是，虽然是专职人员，还兼护理病历质控，还要随时接受领导的调遣填补空缺，真的很无奈呀!过节了，开心点啦！

快乐

我现在也是人员不足，但活还要干好，真是难呀！其实院感是在夹缝中工作的，我们都一样，所以要想得开，多上论坛了溜溜就好了，心情好多了！

龙文鞭影

不必郁闷,在许多院长的眼中院感悠悠万事,应付检查,唯此唯大.慢慢开发领导吧!

星梦78

一般看院发聘任文件，而不是打圆场能够应付的。

星梦78

所以有时候也要保护好自己，反映、反馈问题委婉一点，比如说要求提供纸质材料的，客观的东西。

禅静思语

amber78 发表于 2011-10-1 00:02

                               
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所以有时候也要保护好自己，反映、反馈问题委婉一点，比如说要求提供纸质材料的，客观的东西。

"反映、反馈"---是陪同主管反馈给老A的。根本不容我解释。
聘书上只有院感，而其他2个全是口头下达给我，没有纸质材料。

鬼才

很多医院都是这种情况，要解决好这一问题，只能与医院领导做好沟通工作。

caoqinqin

节日到了，别想那些不开心，好好放松一下，工作上的事等上班了再说

青城山

禅静思语 发表于 2011-9-27 20:47

                               
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周会上领导点名批评，就已经让我心里透凉，还想指望领导的基本关心！没门！

我也觉得领导点名批评不妥，让做事情的人透心凉，什么人本管理！
事实的情况他心里不清楚吗？
一个人做几个人的事，还要点名批评？

假期好好散散心，工作不是生活的全部！