关系不好的护士长拒绝你,你怎么办?

江边一碗水

首先同情、理解并支持楼主！！！
这个问题我们也偶尔遇到，不太配合的科室负责人，怎么办？
下面是我的看法，不对的请拍砖：
首先我们都是工作伙伴关系，工作上相互支持配合是份内的事情——所以我们是理直气壮的到科室开展监测等工作，当然工作方式方法应该是平和、友好的；
其次，我们院感人员是对医院负责，具体点，是对分管院长负责，并非对具体某一临床科室负责，也不是对护理部负责，所以，这种情况，如果是已经阻碍了正常工作的开展，是必须向分管领导汇报的，然后根据分管领导的意见办理即可。
总之，我们做的是一项工作，而且是在一个完整的职责体系中。
一句话：我们解决不了的问题，请领导解决——如果我们自己在科室内就把问题都解决了，那么领导做什么呢？

缭绕

没有永远的朋友，只有永远的利益！

草原星空

做工作不是凭个人关系的好坏，越是遇到这样的护士长，我们就越要坚持原则，采不采样，不是她说了算，也不是非得她配合才能做。做不了消毒后使用前的，可以做使用中的呀，工作中的监测最好别做空气的，做手、物表、使用中的消毒剂等，或者可以直接看她们的操作呀……，我想我们的检查也可以是随机的，如果她们科没问题最好，虽然关系不好，但该表扬的时候不能吝惜，如果有问题，就按制度办呗。

永远的忠诚

谢谢各位老师的回复,在这里一并答谢了.做自己的事,不看别人的脸色.

红豆豆

支持6#老师的意见！也向各位老师学习了，做好本职工作！

anyan

人与人之间的关系都是动态的，大家都是为了工作，以诚相待，相互理解和支持。

梅花朵朵

对事不对人，大度点，笑脸相迎

天山-雪莲

以诚相待！我也遇到过这样的护士长，坚持自己的原则，对的就是对的，相信邪不压正。通过一段时间的沟通，这位护士长慢慢地理解了，现在关系还好的