找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 缭绕

今年我的岗前培训总结

   火... [复制链接]
发表于 2012-8-23 15:29 | 显示全部楼层
我们还没有对培训进行总结,谢谢老师的分享
回复

使用道具 举报

发表于 2012-8-28 09:44 | 显示全部楼层
谢谢老师的讲解,我刚接手院感这块,很多东西都不清楚怎么弄,老师讲解了才清楚明白
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-19 09:43 | 显示全部楼层
我院准备进行岗前培训,正如1楼楼主说的,先发一些复习题让大家学习,再通过培训以强化印象。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-9 13:22 | 显示全部楼层
烟雨红尘 发表于 2011-8-3 22:32
我们还没有对培训进行总结,谢谢缭版的分享。

很有启发,谢谢老师了。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-9 13:41 | 显示全部楼层
好麻烦奥,培训了考试,还要总结,评价,签名等等通知!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-9 13:54 | 显示全部楼层
好麻烦奥,培训了考试,还要总结,评价,签名等等通知!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-14 21:56 | 显示全部楼层
“我不能保证我讲的内容你们能有喜欢,但我保证我讲的内容是你们所需要的"!精典!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-1 18:27 | 显示全部楼层
岗前培训都是科教科同一安排的,我们院感科也只是去讲讲课,今天看到老师的帖子,觉得我们也应该对岗前培训有个总结,谢谢老师!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-18 15:35 | 显示全部楼层
学习了。谢谢ls分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-11-26 16:42 | 显示全部楼层
我们还没有对培训进行总结,谢谢l老师的分享。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-12-6 17:12 | 显示全部楼层
看了老师的岗前培训方法,对我也是一次很好的培训,我院的新员工岗前培训在院感科没有这样细致的台帐,缺乏照片、试卷以及总结。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-12-17 18:51 | 显示全部楼层
老师的培训总结真全面,向您学习,谢谢!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-12-17 19:12 | 显示全部楼层
又学到很好的知识了,谢谢老师的分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-12-20 11:45 | 显示全部楼层
“我不能保证我讲的内容你们能有喜欢,但我保证我讲的内容是你们所需要的"确实是这样。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-1-27 09:17 | 显示全部楼层
总结很到位,我们每次培训后都有总结,但有时会有些流于形式

点评

下次看你的喽  发表于 2013-1-27 15:28
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-5 23:06 | 显示全部楼层
我们的培训也是只有半天了,时间较短内容有很多效果不太理想。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-14 08:48 | 显示全部楼层

缭绕老师的培训总结真全面,向您学习!我们做的差多了,谢谢指导。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-5-6 11:22 | 显示全部楼层
谢谢老师,做的很细!
回复

使用道具 举报

发表于 2013-5-13 10:49 | 显示全部楼层
有通知、时间安排、签名、课件、照片、试卷,最后还要总结,这就很完整了
回复

使用道具 举报

发表于 2013-5-13 13:48 | 显示全部楼层

我省等级医院评审检查中也是这样要求的,另外还需要有培训效果的评价,比如:培训后随机到科室对培训内容进行提问,了解掌握情况。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表