又到岗前培训时，各位亮出妙招，怎样才能让院感的初次培训刻骨铭心呢？

随风飘尘

回复 1# 缭绕
每年到这个期间就是新职工培训时间，短短的两个小时，要把院感科的大大小小内容讲透不易，从我亲身经历这只能范围多，点到为止，举实例比较有吸引力，譬如医疗废物的曝光新闻、HIV的暴露等，每次讲到这儿有时会把窃窃私语的职工引过来，还有讲完之前留10分钟的测试时间，这样也会有好的效果。

随风飘尘

回复 1# 缭绕
还有缭管可以搞个比赛，晒一晒每个医院的岗前培训，给一些金币，大家一起参与？我没有加钱的权利？可以像以前搞工作总结和工作计划？

tjmmer

培训不走形式，增强效果是我们院感人的努力方向，向各位老师学习！！！！

青城山

培训由于各家医院的时间各有不同，
还是院感的基本知识为主。
多种形式结合效果较好。
我们的内容是手卫生、职业防护、院感爆发等内容。
流程：
PPT授课、看洗手的录像、讲师示范、新人跟着做、考核六步洗手法、理论考核。
相关内容有视听材料是最好的，新人比较乐于接受！
职业暴露和院感爆发视听材料较少。
是不是可以自己拍一些作为培训材料？

神通广大

近年来，我们的院感培训形式是：有课件、有操作演示、有课堂提问互动、有理论考核和事后的临床追踪提问，感觉这样的效果比单纯的课堂说教更好。

细雨润竹

回复 1# 缭绕

我喜欢用的岗前培训方式：

1、培训前努力记住几个自己感兴趣的人的名字（为互动作准备）。
2、圆桌会议式，人太多时宁愿分几拨，这样大家围坐一起，感觉会亲切一些。
3、问答式贯穿始终，以此促动大家的参与意识和表现自我的自然心态。
4、用真诚的态度来表达自己的关爱之情，事实上岗前培训内容太多时，大伙未必能接受多少，但传递一种态度，一种精神，一种情怀，则可以令人记忆犹新，所以我通常会在培训时从内心里也把自己当临床人甚至是刚上岗的临床人来看待，尝试走进他们的内心，以此换得尊重和日后的良好合作，而不是完成一次例行的任务那么简单。
5、用现场测试方法评价效果：每次培训结束前都会有一些现场测试，但很少每人一卷，大多时候题一唱，大家跟着集体回答，不完整时补充一下即可。然后布置任务：××天后查访时，对参加本次培训人员，现场提问培训内容或跟踪看操作，答不上来或者操作不规范者，来院感科补课。

神通广大

回复 20# 红豆豆

老师，这个网址我怎么打不开呢？可惜咯！

石榴

实例分析印象深刻，互动效果较好，视频可谓生动！

落花生

回复 1# 缭绕

又到岗前培训时，各位亮出妙招，怎样才能让院感的初次培训刻骨铭心呢？

最近忙忙碌碌，心里一团乱。一看瞭管的这个主题，再仔细阅读了大家的回帖，感到很惭愧。前天，我们刚刚给新上岗职工及实习生进行了岗前培训，当时医务科给我们安排培训时间3小时、4小时、或1天由我们自己决定，由于我们最近事儿多，我当时回答一小时就行了，没有时间备课（下班时通知，明日早8点培训），匆匆上场，临场发挥即时讲解，也没测试效果。大家对于岗前培训这样重视，对我激发很多，以后要加强这方面的工作。

snzhuang

真是受益匪浅！自己马上也要进行今年的新职工培训了，为我提供了很好的思考方向。

万子2

正要给新职工培训，对各位老师的观点受益非浅，好好体会，争取做的好一些。

毛豆豆

回复 1# 缭绕


    半天的时间不可能做到面面俱到，但我想如果我们从大家的切身利益出发——职业防护来让大家认识医院感染预防控制的重要性，是个不错的思路，这也是看了胡教授做的岗前培训课件后得到的启发，而且已经这样做了两年的培训，效果都不错。
   个人考虑顺序上安排可以依次为：职业防护（谈锐器伤的时候可以简单谈一下医疗垃圾正确分类）、手卫生（多重耐药菌的防控可以在这里一并揉进去）、医院感染的诊断、报告（将医院感染暴发简单的带过）.......后面一些内容可以根据实际情况定。

开心情

我也迫切想见“海南院感培训”资料，请传上来让大家分享下！谢谢

手榴弹

两年前我曾是被培训对象，一年前我是培训人员，我认为：
1.手卫生是重中之重，结合一些宣传片（可以论坛上搜索到），效果非常好。
2.感控科日常工作，特别是需要临床配合的一些工作。例如：感染病例卡的填报（如何填报等）、职业暴露后应该如何应对。
3.医院感染病例的诊断，及现在最时尚的话题多重耐药菌的感染隔离问题。（通过在临床科室的工作中发现，临床医生和护士对耐药菌的知识很欠缺，也很渴望）
    如何做好岗前培训确实是感控工作非常重要的环节。而且对于一些刚毕业的临床学生及护士并没有系统的学习过感染控制的知识，有些甚至不知道感控是干什么的，机会难得，岗前培训一定要做好。

开心天使123

岗前培训，先简要介绍相关法规，然后重点以故事形式讲述经典案例，引人入胜，最后提出要求。

昊爱无限

回复 23# 江边一碗水

非常赞同您说的，“内容上面要涉及全，点到为止；形式上，讨论式为主，注重他们的反应和现场互动”

保护神

mickeypank 老师：您好！日本久留米大学渡边浩教授职业暴露宣传片一直是我急需要的，不知道哪里可以下载？谢谢！

清丽幽妙

我们也在开始培训，我也尝试过各种办法，但是新职工还是要从最基本知识入手，讲课技巧也很重要！

开心豆

回复 39# mickeypank
这三种颜色可以用隔离标示的三色。

闲书

回复 11# xuxin


    老师的建议真好！内容很实用也很全面，又要开始岗前培训了，我会按照老师的思路准备