现在医院里的大多数科都搞“准入”制，感控科是否也搞？

hongmei · 发表于 2011-7-12 19:00

我是一名学生，接触感控工作没多久，感觉做感控工作要学的东西太多太多，要知道的也太多太多，所以努力向各位老师学习，并不断加强基础理论和政策法规的学习，如果要在院感科搞准入制，那我还得加班加点、拼劲学习，希望老师们多多指导。

hongmei · 发表于 2011-7-12 20:50

我是一名学生，接触感控工作没多久，感觉做感控工作要学的东西太多太多，要知道的也太多太多，所以努力向各位老师学习，并不断加强基础理论和政策法规的学习，如果要在院感科搞准入制，那我还得加班加点、拼劲学习，希望老师们多多指导。

hongmei · 发表于 2011-7-12 21:18

我很赞同SUNLIGHT版主的说法，感控人确实要具备一定的专业素质和为人处世的能力，我的老师说过感控人的职责是要帮助、指导临床的工作，要做好培训和监督，所以，要具备一定的能力和素质才能说服别人

hongmei · 发表于 2011-7-12 21:23

我很赞同SUNLIGHT版主的说法，感控人确实要具备一定的专业素质和为人处世的能力，我的老师说过感控人的职责是要帮助、指导临床的工作，要做好培训和监督，所以，要具备一定的能力和素质才能说服别人。
我们领导很重视感控工作，虽然刚开始有点阻力，但只要注意学习与沟通、为人谦虚，相信慢慢会做好。

zzq0 · 发表于 2011-7-12 22:01

院感科，要有医生、护士、微生物、药学专家...................

王淑祥 · 发表于 2011-7-13 10:06

这是很多医院的通病。我们医院院感科、医务处、护理部的专业技术人员的岗位工资、绩效工资与临床同职称的专业技术是一样的。其余如科教、医保、人事、党办等部门的专业技术人员的岗位工资和绩效工资另外（比临床的要低一些）。

江南雨 · 发表于 2011-7-13 11:25

在院感科呆了这么多年感受同6#，做一个感控人却是不容易。

yezhe200888 · 发表于 2011-7-13 14:45

如果要想设置准入条件，首先搞好学科建设，提高院感人待遇，让人羡慕该项工作才敢提准入啊！

yilongzhanglu · 发表于 2011-7-13 15:59

我们医院是要在编的人员，而且要考试，要30岁以下的。老的来了要摆架子、电脑又不会，又不能安排太多事。

大宛名驹 · 发表于 2011-7-13 16:42

《江苏省医院感染管理专职人员管理办法（试行）》我想是在这方面很好的尝试。

xmtm302 · 发表于 2011-7-13 16:50

我们就一个人,什么待遇都是怎么吃亏怎么来,

1501feng · 发表于 2011-7-13 18:19

回复青霉素

我们院感科在医院有那么惨吗？在我们医院想来我们科的人多的是，当然，不包括刚刚毕 ...
昊love无限发表于 2011-7-8 10:44

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非常羡慕你的老大这么支持院感工作,继续努力向这方向靠拢吧！

细雨润竹 · 发表于 2011-7-14 08:01

回复 51# zzhap

期待上挂分享贵省的管理办法，昨天听部里关于抗菌药物合理应用远程培训课进，听焦处长提到北京、江苏、广东还有湖南的湘雅，有很多可资借鉴的好经验呢

心语心愿 · 发表于 2011-7-14 08:29

回复 6# chenhui

同意——英雄所见略同！

大宛名驹 · 发表于 2011-7-14 08:32

闲书 · 发表于 2011-7-14 08:47

院感科，要有医生、护士、微生物、药学专家。。但事实情况很无奈，老、弱。。首先想到安排到感染管理科来，根据经验领导认为你们科室是养老科室，没有什么具体事做，上次领导还想把原来在办公室的一个电脑专业的小伙子安排过来，理由是：你们不是有很多的资料要电脑输入吗？

细雨润竹 · 发表于 2011-7-14 08:52

回复 56# zzhap

下载学习，看到组织层面上有如此的规定，感觉欣慰，对院感专职人员的考核纳入医院等级评审和复审范畴，对院感学科建设会起很好的推动作用吧。

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