发达城市，三甲医院院感工作尚且如此，情何以堪！

思索

手卫生在医院是很令人头痛的问题，道理大家都明白，但要实际操作起来有一定的困难，一是怕花钱，都是科室单独核算，二是人员超负荷工作认为没时间，我们医院是检查时把纸巾放上，过后纸巾就没了。

天一生水

手卫生在大医院尚且如此，基层医院的手卫生依从性就可想而知了，经济是制约手卫生的瓶颈，至少我院是这样。

落花生

回复 1# 蓝鱼o_0
您是否注意了，他们在病人不多或不太忙时，手卫生就做的很好呢？

蓝鱼o_0

回复 23# 落花生

我是去看望同事，顺便看到的，没有跟踪观察。我想习惯成自然，没有这个意识，即使病人少了，手卫生也不会很好的。

鬼才

回复 24# 蓝鱼o_0
多见不怪，这种情况我经常碰到，就是我当面给这些护士同志指出，也是无用的，总是强调工作太忙的原因。如何向医护人员普及手卫生的依从性问题，看来还有大量的工作要做。手卫生的工作不是小事，务必引起大家的高度重视。

0791690

哈哈，我总感觉我们做院感的只是太单纯，信仰理想化。要知道脱离中国国情的任何政策都会大打折扣啊 ！

落花生

回复 26# 0791690
赞成蓝鱼o_0 的"习惯成自然",要是没有意识，没有习惯，即使免费供给手消液，也不一定能做到的。

石榴

回复 20# majiarui


    非常赞同您的观点！前几天我市卫生局，组织全市医疗机构听取了天津泰达心血管医院的董军院长的“关于JCI认证和医院管理”的报告，确实注重“患者安全、医疗安全”和持续改进。并且也介绍了手术前Time Out制度。不过她说“泰心”不是私立医院，而是公立医院，床位数只有200多张，而且从来不加床。

男丁格尔

回复 28# 石榴


    呵呵，所谓的公立，看怎么说，既不属于市卫生局管辖直属，也不属于滨海新区卫生局直属，所有卫生专业技术人员都没有事业编制，待遇都是参照经济技术开发区的企业员工。如果按照传统的体制、编制分析，该医院不属于公立性质。原开发区医院（泰达医院）为综合医院，是开发区卫生局直属医院，有一部分员工（2000年前入职），都属于开发区管委会事业编制。这个事情，总是很纠结。也算是改革路上的产物吧！但是泰达心血管的管理、运行模式还是值得借鉴的。那么姓社还是姓资这个问题不重要咯，黑猫白猫，捉住耗子就是好猫！

石榴

回复 29# majiarui


    是的，泰达心血管的管理、运行模式确实值得借鉴，但对于我们2000多张床位的三级综合医院来说，运行起来难度很大，还有很长的路要走。

DD小董

我们医院手消毒剂都是摆在车上好看的，没几个用过，，

缭绕

朋友生病了，肛周脓肿，在肛肠科入院手术。
他是外地人，家住的很远，一个人没人照顾，术后不便，因此我们 ...
蓝鱼o_0 发表于 2011-4-13 12:48

                               
登录/注册后可看大图

我们医院有个模式病房，护士很多，但奖金是医院贴的！明白了吗？

月亮蒙胧

回复 15# jkh20030324

希望三级医院能起到模范作用，因为我们就有医生说过：我到**三级大医院进修人家都这样的，我们基层医院你却搬国家要求来要求我们，是否过分了......唉，有时问上级专家你们真这样做了吗？专家说你还是按标准做吧！
   什么意思？