医院感染管理是否护理岗位

nannan2005 · 发表于 2011-1-13 09:31

我们院感科就是有医生和护士，进职称还按相关专业路线走，因为没有院感的专业职称。院感护士和临床护士是一样的津贴待遇，但是院感科、预防保健科和感染性疾病科的保健费比临床高。奖金嘛，那医院平均奖，比临床低。

阿朱 · 发表于 2011-1-13 09:42

护理部主任和干事不是护士编制吗？她们有，我们就有！

侠女飘飘 · 发表于 2011-1-13 09:43

我们不但享受护理待遇，照样晋升职称。

xmtm302 · 发表于 2011-1-13 10:54

关键是用什么依据来说,领导没水平,但有依据的话,总得要讲理吧?

xmtm302 · 发表于 2011-1-13 11:02

关键是用什么依据来说,领导没水平,但有依据的话,总得要讲理吧?我们医院也是这样,说不给就不给了,很霸道，护理部?护理学会?我们到底找谁?哪有说话的地方??现在医院对护士的待遇明显不合理,更别说院感护士了.(当然,前提是我们很努力学习和工作.并且达到岗位职责要求)

wuyuan090728 · 发表于 2011-1-13 11:12

我们早就扣掉这个，什么也没了啊

心语40 · 发表于 2011-1-13 11:52

没有说院感的护士和临床的护士有区别，应该有同样的待遇。

信息沟通 · 发表于 2011-1-13 11:55

[(88)卫医字第39号]文件中的附件第三款第3.4条明确规定:...担任感染管理的护士,要求正规护校毕业,...经专门训练的护师以上人员.聘任|晋升等按同类卫生技术人员对待.

tgy0817 · 发表于 2011-1-13 12:01

2001年的医院感染管理资料汇编三中的第二节第十一条里有依据

tgy0817 · 发表于 2011-1-13 12:04

医院感染管理专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇。

小铃铛 · 发表于 2011-1-13 12:05

卫生部应该取消该业务部门，医院也应取消院感科，人员分流，各归各口，专家们不需要去倡导发展该专业。

xiaolongnv · 发表于 2011-1-13 12:57

本帖最后由 xiaolongnv 于 2011-1-13 12:59 编辑

回复 1# 未雨绸缪

卫生部没有这样的明文规定，很难跟领导讲清楚。
建议：
1、如果舍不得护士的相关待遇，跟院长强烈要求：回护理岗位，不干院感啦。
2、如果舍不得院感岗位，就潇洒一点，从此跟“护理”一刀两断啦。
看您最想要什么，鱼与熊掌不可兼得哦。二选一吧

天底下没有绝对的公平，但不公平是绝对滴，何必跟自己过不去呢。希望您得偿所愿

KSCP1125 · 发表于 2011-1-13 13:05

回复 18# yhyg

这事不能马虎，院感可以不干，但护工龄工资要跟随你一辈子的事啊，不知道你现在护龄几年了？

cjl · 发表于 2011-1-13 13:37

医院感染管理规定里要有医生、护士、检验人员，没有说院感的护士和临床的护士有区别，可以有同样的待遇，

mynamedlj1972 · 发表于 2011-1-13 14:52

我们的位置，可以参考护理部干事和主任等，我们的待遇是要自己争取的，我就是这样做的。

zhaozhang-65.68 · 发表于 2011-1-13 15:38

估计每家医院都有护士职称没在护理岗位的，这与护士年龄有关，临床毕竟需要年轻护士，年龄偏大的做什么呢，只有到其他部门，这时不给护士津贴是说不过去的，另外，如果是这种情况，基本上都到了护龄20年的时间了，可以终身享受护士津贴。
院感不属于医疗，护理，但它是业务管理科室，是独立的，如果去掉了护士津贴，还有其他津贴可享受吗？院感津贴的说法只是我们自己人说说而已的事情。

liuaifen · 发表于 2011-1-13 16:24

按照人力资源配备，控感科就有护士岗位，如果你是护士正在做医院感染工作，就应该按护士对待。

liuaifen · 发表于 2011-1-13 16:30

为什么它们要坑控感人员，真卑鄙。

虹猫 · 发表于 2011-1-13 17:43

如果有机会回护理岗位，还是回护理岗位的好，因为现在的职称晋升需要专业对口，即使你干了院感，那以后的职称问题哪？有舍才有得。如果你非常热爱院感，那就放弃未来的职称吧。

yanshu600708 · 发表于 2011-1-13 19:17

院感科的护士应当拿护士津贴，这个职业中就是有医生、护士、检验人员组成的呀

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