年终牢骚有奖！快来倾诉吧！

niujialan

回复 1# 婉若秋水


   我是院长和业务院长支持院感工作，分管院长让我：喝水拿筷子。但是我认为院感工作一定要认真负责，于是我很郁闷！再一个，我院手术室护士长对消毒隔离知识陈旧，随意性很大，和她沟通很困难。也是我头疼的事。谢谢论坛给我发牢骚机会。

6624206

院感专职人员需要掌握很多方面的知识，要求高，责任重，很多领导口头重视，实际工作中又——
很矛盾

toto

除了检查来临时，希望领导记得还有个院感科！

zhupeizhen

回复 1# 婉若秋水
去年院感科是独立职能科室，今年4月起因中层竟聘，科室归属护理部管了，但什么事还是一样自已做，工作比以前难开展，而护理部又从来不过问，真郁闷！

chenqiong

同感
一、学习成了习惯。
每天都有做不完的事，也有学不完的东西，为了让自己说出的话有说服力有指导性，每天都加班不断的学。但我搞院感一年多了，那些规范还没有看完过一遍，到熟读的地步不晓得还需要多少时日。。。
二、沟通还需要技巧。
院感往往是“一个人”的战斗，是一个人要改变一群人的意识，一个人要说服一群人自觉形成行为习惯，这就给工作带来很大的阻力，有技巧的沟通方式很重要，但我还很欠缺。

冰凌子72

回复 3# chm


    我曾经有与你同样的想法，找领导谈过几次要求换岗，但每次总被他们说服，什么院感重要啊、你能力强啊、我们是你坚强的后盾啊等等。但为什么在职能定位和工资分配时我们就不重要了呢，只能按一个小部门对待，连二线职能科室都算不上，呵呵，真不知道院感在领导心目中真正的地位？

冰凌子72

回复 22# chengdw116


    我们在职责上是，但待遇上连二线职能都不算的，呵呵，悲哀！力单势薄，无力扭转呢！

xzzlhhy

我是一位在院感工作岗位上工作了十六的一个老兵，经历了许多，激情、兴奋、失望、挫折、放弃、进取等等，感染管理科在人们的心中的地位一直不被人理解，医院的每个角落里都有感染管理人员的身影，分管着病人从生到死、用物从进到出，但其地位和待遇并没凸显，至今有的同志职称都没落实，感染管理科的明天在何处，感染管理科的人员的地位如何再提高，这不仅需要我们自身的努力，更需要各级领导的支持和呼吁，我们期待着-----

身未动心已远

年终“牢骚”
1.每个月总有那么三十几天不想上班!
2.我用一麻袋的钱上大学，换了一麻袋书；毕业了，用这些书换钱，却买不起一个麻袋！
3.给自己个英文名，叫压力山大。
4.自从得了神经病，整个人精神多了
5.旅行就是从自己活腻的地方到别人活腻的地方去。
6.消防车再不来，火就要灭了  
7.养鱼挺麻烦的，每周要换一次水，我经常忘记。后来就只好每周换一次鱼了。
8.这个世界上最恐怖的事情不是恐怖分子劫持你，而是菲律宾警察去救你
9、世界上最遥远的距离是，我们俩一起出门，你去买苹果四代，我去买四袋苹果
10.面对中石化、中石油、中海油同时提价，中地沟油明确表示暂不跟进。对此，广大群众纷纷表扬：这才是真正负责任、有良心的央企嘛。
11.现在无房无车无妹子的三无宅男有新名称：低碳哥。
12人固有一死，或死于麻疹，或死于麻疹疫苗。

巧儿

谢谢有这样一个机会！最郁闷的是考核扣分，挺得罪人的

py0215

院感工作全面负责兼实干，待遇只给干事的。叫人怎么活呀？

ticandqq

"经常都有人笑我，你拿好多钱哦，全院都有你的影子，上至领导，下至清洁工，还包括临床医生、护士以及检验科、药剂科、后勤都和我有关系，他们都不明白你怎么会管那么宽，我说是啊，事情都有我的，但人不归我管，钱不归我管，最后啥子也管不好，院感地位的尴尬，我经常反省我自己，如何做好我的工作，光靠我一人是无论如何也不行的，看来是我自己能力的问题，希望各位老师点播一下我这繁忙的工作，如何做得又轻松又好？"---精辟！！！

豆豆123

院感工作看起来管的范围大，部门多，其实是空中楼阁。院长支持工作还好做一点。院长如不重视就寸步难行。医院感染科只有检查、督促的权利，没有人权和财权，所以科室的主任，护士长并不把院感人放在心上。真的示想再干了。

tfying

干院感一年，年末自己心头算了一笔小账，没有收获，很是失落

乖乖

上面有一位同道说得好，一个人的观念要改变一群人的思想，太难了。尽管这样，我还是坚持再坚持，学习再学习，一天一天熬吧，期待着，或许哪一天，我们会有新的起色。

灵秀

我是一名医生，毕业分配就到了院感科做专职人员，大家都羡慕嫉妒恨，每当我下临床的时候，那些护士看到我就气不打一处来，说：全院就你最爽！别在我们面前晃！
    当时我心里那个郁闷啊，我爽什么了？我也不是晃啊？院感科就是要到临床发现问题，解决问题，才能控制感染，提高医疗质量嘛！大家都是工作的，就是岗位不同，为什么这么说我？再说我的工作也不轻松啊，要学这个学那个，到临床做质控，指出人家的不足，他们就不高兴，想：你又不是领导，凭什么管我！所以不管也不是，管呢，不落好！
    有时候感觉真的想大声说：你们觉得爽，你们大可以来干干试试！让你们爽个够！可是我不敢，否则领导非批死我不可！
    其实临床工作人员哪里知道我们的苦，院感工作及繁琐，又枯燥，整天和一些制度、流程、操作规程、数据打交道，身边也没有一个可以倾述的对象，如果受了什么委屈又有谁为你排解呢？只能自己慢慢消化！
    反正院感科工作不好做，我们这些年轻的专职人员更不好做，有谁知道我们的苦呢？
    谢谢秋水老师给我们一个可以倾述的地方，可以让我们倒到苦水。

鬼才

回复 57# 灵秀
做院感工作是清贫而寂寞，但院感工作又是一项具有挑战性的工作，当我们潜心钻研下去，还是有乐趣的。院感工作中还有许多奥妙等待大家去揭开…

灵秀

谢谢鬼才老师对我的鼓励，新的一年又将是忙碌的一年，医院要创等级，准备埋头苦干！

心语心愿

回复 9# yaoal
看来有同病相怜的人了——我们医院去年的年终总结没有一句话提到院感，让我郁闷至极！

腊梅

科室一下少了二人，领导不能及时人到位岗