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我院竞聘科主任时的领导面试题:怎样理解这个故事? ...
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清清
我院竞聘科主任时的领导面试题:怎样理解这个故事?
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ydsy
ydsy
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 09:43
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书记的答案不赞成,是不是他长期所在的位置养成了做人的习惯,有感而发!做行管的人和做业务的人思维习惯多不一样,让我们做对工作有力的话不说,那就是失职。做小鸟的也要有做大鸟的思维,才能给大鸟当好公仆嘛。
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显身卡
乡野居士
乡野居士
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 09:57
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这位领导在他的上级眼里是大鸟还是小鸟?有这样的下属,上级领导不用担心他的宝座了。
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村姑也爱学习
村姑也爱学习
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 10:10
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本帖最后由 村姑也爱学习 于 2010-5-27 10:31 编辑
也有一定的道理哦,客观事实就是这样,如果小鸟能说大鸟的话,那小鸟就不叫小鸟了,而改叫大鸟了。我觉得关键是要尊大爱小,共唱和谐之歌。
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飞鱼
飞鱼
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 10:37
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什么标准答案啊?一言堂么?什么大鸟小鸟的?那这个书记认为他自己是大鸟?
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szfqyyjian
szfqyyjian
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 11:04
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领导的意思总是以顺从、听话为宗旨,如果你是小鸟,你唱出的声音要动听,但你一定要时时提醒自己,最好不要在大鸟面前表现得你的声音超过他
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宁静的夏天
宁静的夏天
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 11:04
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你们领导的水平真高,真是林子大了什么鸟都有。{:1_675:}
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雪山飞狐
雪山飞狐
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 11:09
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如果在医院管理中的现实情况也是书记的标准答案这样的话,医院领导将听不到最真实表达,长此以往结果可想而知啊!
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沧海一粟
沧海一粟
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 11:47
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16#
ygdq702
这是强权政治,大鸟说错了话,小鸟也不能反对?这不明摆着要一言堂吗?
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兰兔
兰兔
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 11:52
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有的意思,论坛气氛很好,充分体现大鸟可以叫,小鸟也可以叫,不过现实中书记的答案不好听但很有代表性
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把春天给你
把春天给你
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 11:57
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你们书记的理解就这样??呵呵,你们那儿经常有人越权说他了吗?要不然,他怎么会这样呢?
我觉得言论自由,因为嘴长在别人身上。
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腊梅
腊梅
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 14:19
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您好的领导是家长制,这样只能让人当面"服",这样的人不得民心
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显身卡
dqzyx
dqzyx
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 15:03
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什么鸟论?难道需要百鸟朝凤?
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老土
老土
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 15:32
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你们的书记太有“水平”了,要摆正自己的位置,你是小鸟就说小鸟的话,不能越权。在今天的社会,处处、不知不觉体现领导的权利和地位
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lisa天使
lisa天使
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 15:49
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无论大鸟小鸟,既然存在就有价值,百家争鸣,百花争艳才是做好人的基础,不能因为是领导说的话就是真理。
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欧阳
欧阳
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 16:31
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我非常理解医院管理人员,在面对不符合国家规定做法的科室,无论该科室主任有多牛,都应该敢于提出自己的要求,推进规范化的管理。
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手泽涓滴
手泽涓滴
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 22:38
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大鸟有大鸟的优势,小鸟有小鸟的特点,让它们发挥自己的特长吧。
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显身卡
yngmfc
yngmfc
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狗仔卡
发表于 2010-5-27 22:47
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1#
ygdq702
老师在劝导你!要有一个自然平常的心态看待这个问题------再提这个问题的时候领导早已安排!
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safihu
safihu
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狗仔卡
发表于 2010-5-28 00:36
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如果都是大鸟就不会有大鸟了。
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在云端
在云端
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狗仔卡
发表于 2010-5-28 08:16
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1#
ygdq702
查看到书记的答案,甚感气愤,这个故事本可以教给人做人的道理,教人人尽其能,人尽其责,在书记那里,却被白白曲解,幸好我们的领导都是明智的。
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荷塘月色
荷塘月色
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狗仔卡
发表于 2010-5-28 09:08
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虽然名言被曲解,但现实生活就是这样。
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