分级培训医务人员不参加怎么办

小雨点儿

把培训纳入绩效考核应该是个不错的方法，我们管不了人，但我有权利扣你的绩效分，这就是扣那些不参加培训人的RMB啊。

liangrunxi@

回复 1# gege

教你们一计，讲课要和考试相结合，发试卷，让他们在上课中答试卷，考试在质量控制中都有奖罚的，最后把分数分布，不参加按零分处理，这样绩效工资补扣了，榜上公开名单，面子也过不去。当然要一视同仁，领导不参加，除非有足够理由，否则，院长也会金榜有名，谁还敢不去？这就是我的招。

maomaoji

我也有同样的烦恼，忙了老半天，授课老师也讲得很好，可惜听课的人不多。看了大家的方法，以后可以试试。

艾丽斯

回复 15# fxf

培训、开会放在一起，好主意！