院感科的职称及待遇，呼吁国家在这块有相关规定

szwuxl

我们就像当年的地下工作者一样，非常重要却看不见身影，牺牲也是白牺牲，甚至还会被误解，有时跳黄河也说不清！出了事就是替死的，就别说待遇、职称了，有本事就别干了，没本事就受着吧！
所以，没有任何有分量的“大人物”（官员、专家）原意为我们的职称、待遇问题，出来说句公道话！！！
我敢预言，这样下去院感工作永远也落不实，只是做表面工作而已。
检查时都没有什么大问题，就是年年都会出大事件！值得最高管理部门深思！

anyi

有同感！检查时你很重要！！！有问题须承但责任时，你很重要是责任人！
laotianshi55 发表于 2010-5-25 00:45

                               
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    你说的太对了，一到上级来院检查才显得院感很重要，检查得分低时领导会指着你骂鼻子，责任全由你一个人承担。平时有你不多，没你不少。哎！！！！！做人难呀！

侠女飘飘

我们和医务科、护理部待遇一样，只是他们多了人权。定位都是：业务管理科室。

天使我的最爱

你说的太对了，一到上级来院检查才显得院感很重要，检查得分低时领导会指着你骂鼻子，责任全由你一个人承担。平时有你不多，没你不少。哎！！！！！做人难呀

沧海一粟

支持1#的呼吁，特别是待遇问题，我院这次工资改革还把院感专职人员归到临床二线，任我咋说都没起作用！
基 ...
dsgzz@live.cn 发表于 2010-4-26 15:55

                               
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那你们医院把护理部、医务处归到哪一个范围呢？

PANHONGXIA

回复 16# 虹猫


    同意楼上的观点，让我们加油！

心灵的翅膀

回复 4# chengdw116

老师；我也很赞成你的说法！
    我们的工作头绪多、责任大。我们不仅仅需要解决职称晋升等待遇问题，更需要各级领导的支持和医院内部各部门的配合。

helena0506

慢慢等待吧……会有光明一天的，但是我不知道等得到不哟。

婉若秋水

回复 1# yizhenfeng


    感控人的职称晋升序列问题，已经作为卫生部的立项课题开始调研，在南京会议上已经公布。
   感控人关注的问题将逐步解决。

感控小荷

“感控人的职称晋升序列问题，已经作为卫生部的立项课题开始调研，在南京会议上已经公布。
   感控人关注的问题将逐步解决。”振奋人心的好消息。

yizhenfeng

真是好消息，这样一来，我们就更应该好好学习，做好感控工作。也不妄我们大家的呼吁与争取。再说，对我们晋升也有好处。

LUOLUO

强烈呼吁：我们感控科要享受的待遇和医务科、护理部一样职称评定待遇，同样是医院职能科室、同样是业务科室，为什么工作时院感科就是职能和业务科室，职称评定时就属于行政科室？美其名曰是临床业务科室首先考虑，实际上就是压根没把院感科的位置摆正，这种不公平的待遇是该引起相关领导的重视了！请各位资深的老师能及时向国家卫生部领导反映这一现状，国家确实应该有明确规定，以保证我们感控人员得到公正的待遇！！

香雅

强烈呼吁国家切实重视在这部分的相关规定，这样我们专业才会更好的发展。赞成！
医院感染管理应该是一级职能部门 。
职称晋升写的感染论文回到院专业是否承认？

8210

我们医院把医务科、护理部、院感科、科教统称为医疗职能科室，但还是比他们在重视程度上差些，待遇也稍低一些。

hxj123456

我也在苦等国家的相关政策，等到白头我也不后悔搞院感。

yxzyyyg

我们感控科享受的待遇和医务科、护理部是一样的，只是他们有人事调动权，而我们没有。国家确实应该有明确规定，以保证我们感控人员得到公正的待遇！！同感！！！

6624206

《医院感染管理规范（试行）》与2001年下发，执行。在医院十一条中第四中这样写到，医院感染管理专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇。
可在2006年9月1日《医院感染管理办法》下发执行时，规范废止。
但是，去年省内培训，老师讲到了一点，两者有冲突，按《医院感染管理办法》执行，如果“办法”没有，仍可以按照《医院感染管理规范（试行）》执行。

白杨树

回复 19# laotianshi55

支持，检查的时候要保证这块不能丢分，平时嘛啥也不是

laotianshi55

回复 22# anyi

检查时领带在会议上说院感工作很重要，检查过后这个部门想不存在，没人过问！领导的感控意识还需加强呀！

kgyl

回复16楼   您说的非常好，获益匪浅。