院感科的职称及待遇，呼吁国家在这块有相关规定

yizhenfeng · 发表于 2010-4-26 12:52

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本帖最后由 zhangfh 于 2010-4-26 14:18 编辑

《医院感染管理规范（试行）》与2001年下发，执行。在医院十一条中第四中这样写到，医院感染管理专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇。
可在2006年9月1日《医院感染管理办法》下发执行时，规范废止，那我们现在的待遇按什么标准执行？职称晋升写的感染论文回到院专业是否承认？
呼吁国家在这块有相关规定，这样我们专业才会更好的发展。

dsgzz@live.cn · 发表于 2010-4-26 15:55

持1#的呼吁，特别是待遇问题，我院这次工资改革还把院感专职人员归到临床二线，任我咋说都没起作用！
基层领导参加院感培训少，特别是委员会主任都不参加，因无利可途！

chengdw116 · 发表于 2010-5-5 18:15

持1#的呼吁，特别是待遇问题，我院这次工资改革还把院感专职人员归到临床二线，任我咋说都没起作用！
因无利可途！
强烈呼吁国家切实重视在这部分的相关规定，这样我们专业才会更好的发展。赞成！
医院感染管理应该是一级职能部门
而且卫生行政机关要切实督促检查

色色 · 发表于 2010-5-5 20:55

们感控科享受的待遇和医务科、护理部是一样的，只是他们有人事调动权，而我们没有。国家确实应该有明确规定，以保证我们感控人员得到公正的待遇！！

楚楚 · 发表于 2010-5-5 21:02

回复 1# yizhenfeng
是啊，院感专职人员都会或多或少受到影响，即便国家有相关规定，因为院感部门不是为医院争得品牌的重点学科，因此也就不是重点扶持对象，申报课题也处于劣势~晋升的时候，医院为了加重重点学科的份量，在同等条件下，甚至是在你处于优势情况下，仍然会优先推荐临床重点专科的人员。。。院感人员除了付出默默的汗水以外，还要默默咽下苦涩的泪水。。。这就是现实

黑旋风 · 发表于 2010-5-6 10:21

持1#的呼吁，特别是待遇问题，我院这次工资改革还把院感专职人员归到临床二线，任我咋说都没起作用！
基层领导参加院感培训少，特别是委员会主任都不参加，因无利可途！

老朽 · 发表于 2010-5-17 06:44

里有类似的帖子

粉领 · 发表于 2010-5-18 13:57

时对院感工作能真正重视!不要只停留在口头上!

感控小荷 · 发表于 2010-5-18 20:03

强烈支持1#的呼吁！{:1_729:}

梦晗 · 发表于 2010-5-19 20:12

要想感染管理真正提高层次，关键在卫生部。现在感染管理不就在医政司护理处管吗，还想医院如何重视呢？根子在上面。不要以为是院长的问题。如果医政司有感染管理处，有专人主持管理，在医院评审、职称评定等一系列工作中充分考虑感染管理，那自然会有大的改观。

老土 · 发表于 2010-5-20 08:53

支持1#的呼吁，特别是待遇问题，我院这次工资改革还把院感专职人员归到临床二线，任我咋说都没起作用！
基层领导参加院感培训少，特别是委员会主任都不参加，因无利可途
当发生重大传染病时，都有院感人的身影，参加消毒隔离等工作

虹猫 · 发表于 2010-5-21 12:44

谈谈个人的看法，在我们无力改变的时候（卫生部主管医院感染管理的部门是护理处），呼吁是一方面，但更重要的是做好自己的工作，如果你能做到全院的疑难感染病人都请你去会诊，医护人员的各种不良习惯你主动去干预，我相信全院医务人员会认可你，领导也会认可你的，俗语说有为才会有位，如果做出成绩，再去争取，会很容易的。还要学会调整自己，尽力了，如果还是无法改变，也要学会平衡，因为社会是一个复杂的系统，不是你付出了，就会得到，看淡些。在无法改变别人的时候，就要改变自己去适应。

cxl8769 · 发表于 2010-5-22 10:50

我赞同梦晗所说，只有上面重视了，下面能不重视吗？根子在上面。干院感工作难啊！期待中……

完美妩媚 · 发表于 2010-5-24 23:43

支持14楼要想感染管理真正提高层次，关键在卫生部。现在感染管理不就在医政司护理处管吗，还想医院如何重视呢？根子在上面。不要以为是院长的问题。如果医政司有感染管理处，有专人主持管理，在医院评审、职称评定等一系列工作中充分考虑感染管理，那自然会有大的改观。
如果上面重视啦，下面只有照章办事。

laotianshi55 · 发表于 2010-5-25 00:45

有同感！检查时你很重要！！！有问题须承但责任时，你很重要是责任人！

sw689000 · 发表于 2010-5-25 14:55

我们院感科享受的待遇和医务科、护理部是一样的，国家确实应该有明确规定，以保证我们感控人员得到公正的待遇！！

szwuxl · 发表于 2010-5-25 15:33

我们就像当年的地下工作者一样，非常重要却看不见身影，牺牲也是白牺牲，甚至还会被误解，有时跳黄河也说不清！出了事就是替死的，就别说待遇、职称了，有本事就别干了，没本事就受着吧！
所以，没有任何有分量的“大人物”（官员、专家）原意为我们的职称、待遇问题，出来说句公道话！！！
我敢预言，这样下去院感工作永远也落不实，只是做表面工作而已。
检查时都没有什么大问题，就是年年都会出大事件！值得最高管理部门深思！

anyi · 发表于 2010-5-25 16:13

有同感！检查时你很重要！！！有问题须承但责任时，你很重要是责任人！
laotianshi55 发表于 2010-5-25 00:45

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你说的太对了，一到上级来院检查才显得院感很重要，检查得分低时领导会指着你骂鼻子，责任全由你一个人承担。平时有你不多，没你不少。哎！！！！！做人难呀！

侠女飘飘 · 发表于 2010-6-22 09:23

我们和医务科、护理部待遇一样，只是他们多了人权。定位都是：业务管理科室。

天使我的最爱 · 发表于 2010-6-25 17:02

你说的太对了，一到上级来院检查才显得院感很重要，检查得分低时领导会指着你骂鼻子，责任全由你一个人承担。平时有你不多，没你不少。哎！！！！！做人难呀

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