交流一下感控专职人员能力培养

甘晓燕 · 发表于 2023-7-27 15:47

提供了新的学习资料，谢谢

liuyurong69 · 发表于 2023-7-27 15:58

已经下载学习，感谢分享。

缓缓 · 发表于 2023-7-27 16:29

下载学习了，感谢老师分享

hch22959 · 发表于 2023-7-28 07:54

路过学习，谢谢老师分享！

春宇1985 · 发表于 2023-7-28 08:44

感控培训基地的建立很重要，感控工作是要有理论与实践相结合。

蔡忠敏 · 发表于 2023-7-28 09:00

谢谢老师的指导,确实按照层次培训最理想，基础培训打基础，实践培训很关键，学以致用，提升实操能力；提高培训，根据个人特长培养有专长、有创新开拓能力型人才。
希望现在的感控人员都能走这个培训之路，成长更快些，不走弯路。

陈梅艳1 · 发表于 2023-7-28 09:03

路过学习了，感谢老师分享。

wuxing718 · 发表于 2023-7-28 10:25

吴晓梅发表于 2023-7-27 15:12
因为88号文件来到院感科的，现在还有多少人在？
院感科需要多少人、需要什么样的人都是领导说了算。 ...

我们市卫健委纳入医院半年度和年度考核，人数和结构不达标要扣医院绩效，主要是卫健委重视

mino~ · 发表于 2023-7-28 10:55

半路出家确实难

尤悠宝贝 · 发表于 2023-7-28 13:45

虽然入行五年了，但是一直没有经过正规系统性的培训，全是自己摸索自学操作，在实际工作中会出现很多难于解决的问题，真是一言难尽

美滋滋 · 发表于 2023-7-28 14:11

尤悠宝贝发表于 2023-7-28 13:45
虽然入行五年了，但是一直没有经过正规系统性的培训，全是自己摸索自学操作，在实际工作中会出现很多难于解 ...

多上SIFIC

美滋滋 · 发表于 2023-7-28 14:16

江苏省从去年开始实行了严格的岗位理论与实践培训及考核，对于二级以上感控专职人员的岗位准入要求显著提升。国家也有相关专职人员分层次培训指南。

美滋滋 · 发表于 2023-7-28 14:17

分享一下江苏省院感岗位培训内容及考核要点

yuepu · 发表于 2023-7-28 15:29

很好的学习机会，谢谢分享

yuepu · 发表于 2023-7-28 15:30

很好的学习机会，谢谢分享

尤悠宝贝 · 发表于 2023-7-28 17:38

感谢老师无私分享，太受益了

吴晓梅 · 发表于 2023-7-28 18:41

wuxing718 发表于 2023-7-28 10:25
我们市卫健委纳入医院半年度和年度考核，人数和结构不达标要扣医院绩效，主要是卫健委重视 ...

那是好事！最好这样，这样医院领导才能重视。

xudongmei1111 · 发表于 2023-7-29 08:00

很好的学习机会，谢谢分享

一妍 · 发表于 2023-7-29 11:13

很好的学习机会，谢谢分享

i紫晶 · 发表于 2023-7-29 21:33

感控人员需要很大程度上的自主学习、持续学习，主动深入各临床科室实践也是一个很好的学习方法。

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