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楼主: 默默123

缺陷考核细则

 火.. [复制链接]
发表于 2023-5-8 15:55 | 显示全部楼层
下载学习了,感谢老师的分享。
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发表于 2023-5-8 16:08 | 显示全部楼层
很细致具体明确,但估计很难真正落实,真这样考核的话,就站到临床对立面了,犯错即扣钱,工作也许暂时有效,但长期如此,和临床关系将会很僵,其实不利于感控工作的开展。
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发表于 2023-5-8 16:30 | 显示全部楼层
已下载学习,谢谢老师分享
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 楼主| 发表于 2023-5-8 16:32 | 显示全部楼层
每一项制度或规范执行前肯定是组织临床科室、职能科室等相关科室人员反复讨论定稿后、指导、培训等,都有一个阵痛的过程,其实也没老师们想象的那么恼火如临床抵触情绪大等,总体来说还比较好。
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发表于 2023-5-8 17:04 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 17:34 | 显示全部楼层
关键在于怎么执行,怎么拿到数据,怎么考核?
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发表于 2023-5-12 15:48 | 显示全部楼层
下载学习,感谢老师分享!
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发表于 2023-5-12 19:18 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师分享
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发表于 2023-5-14 08:47 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的分享。
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发表于 2023-5-14 09:36 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的分享。
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发表于 2023-5-14 10:37 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,学习了
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发表于 2023-5-14 11:38 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师分享
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发表于 2023-5-14 17:20 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,学习了
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发表于 2023-5-14 22:13 | 显示全部楼层
很细致,感谢老师的分享,学习中
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发表于 2023-5-15 07:30 | 显示全部楼层
感谢分享                                 
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发表于 2023-5-15 10:17 | 显示全部楼层
谢谢分享,下载学习了
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发表于 2023-12-22 18:26 | 显示全部楼层
下载学习一下,谢谢老师分享
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发表于 2023-12-26 10:08 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师分享
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发表于 2023-12-26 10:10 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师的分享
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