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缺陷考核细则

 火.. [复制链接]
发表于 2023-5-8 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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感染管理缺陷考核细则,仅供参考

感染管理缺陷考核细则.doc

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发表于 2023-5-8 10:53 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 11:06 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 11:06 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 11:15 | 显示全部楼层
个人愚见:这样考核的话,有一个人就只能干这点事了。
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发表于 2023-5-8 11:19 | 显示全部楼层
已下载学习,谢谢老师分享~
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发表于 2023-5-8 11:21 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2023-5-8 11:29 | 显示全部楼层
txyy_ygk 发表于 2023-5-8 11:15
个人愚见:这样考核的话,有一个人就只能干这点事了。

?我们有针对全院的质量考核细则,这是针对个人的缺陷考核,没懂起老师的意思
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发表于 2023-5-8 11:45 | 显示全部楼层
                             了解了
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发表于 2023-5-8 11:45 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 13:05 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 13:16 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 13:59 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 14:07 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 14:15 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 14:58 | 显示全部楼层
很细致具体明确,但估计很难真正落实,真这样考核的话,就站到临床对立面了,犯错即扣钱,工作也许暂时有效,但长期如此,和临床关系将会很僵,其实不利于感控工作的开展。
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发表于 2023-5-8 14:59 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 15:06 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 15:17 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-8 15:40 | 显示全部楼层
对我们医院来说很难落实,毕竟不管钱的科室,扣谁2分钱还得去找院领导签字。虽说罚钱不是目的,但是确实是有效的方法。
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