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楼主: 小白天使

感染管理奖惩方案

   火... [复制链接]
  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:715
  • 最近打卡:2025-05-05 08:19:07
发表于 2024-2-26 14:49 | 显示全部楼层
下载学习,感谢老师分享
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  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:943
  • 最近打卡:2025-04-30 08:01:33
发表于 2024-2-28 10:45 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的分享
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发表于 2024-2-28 16:27 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师分享!学习了,谢谢老师分享!
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  • 打卡等级:无名新人
  • 打卡总奖励:2
  • 最近打卡:2025-04-14 08:23:23
发表于 2024-2-29 10:25 | 显示全部楼层
惩罚不提倡,但却是最有利的一种工作手段
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  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:1556
  • 最近打卡:2025-05-05 08:19:50
发表于 2024-2-29 11:29 | 显示全部楼层
院感督导检查后科室执行力不强,来借鉴一下老师的经验
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  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:820
  • 最近打卡:2025-04-22 19:40:28
发表于 2024-7-4 12:03 | 显示全部楼层
多谢老师分享,已下载学习
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发表于 2024-7-4 13:26 | 显示全部楼层
借鉴学习了,谢谢老师的分享。。。
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  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:1813
  • 最近打卡:2025-05-05 11:15:01
发表于 2024-7-8 11:46 | 显示全部楼层
感谢老师的分享、好好学习院感知识
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  • 打卡等级:小镇青年
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  • 最近打卡:2025-02-24 13:54:41
发表于 2024-7-31 10:19 | 显示全部楼层
正好需要,谢谢啦
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发表于 2024-10-15 15:38 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的分享
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  • 打卡等级:初来乍到
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  • 最近打卡:2025-04-21 08:49:52
发表于 2025-4-7 10:50 | 显示全部楼层
准备完善我院感控奖惩制度,感谢老师分享
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发表于 2025-4-13 20:37 | 显示全部楼层
下载学习了,感谢老师分享!
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