重读婉若秋水老师帖子的感悟--院感人知识结构是否达到“361结构模式”

聆听心语 · 发表于 2022-1-25 16:35:31

给自己加油，作为一个感控新人，目标首先是30%的专业知识

陈川 · 发表于 2022-1-26 09:18:28

嗯，是的。
从员工到负责人迈进
专业知识是底气，管理能力是竞争力，拓展知识是眼界。

飙飙飙 · 发表于 2022-1-26 14:41:24

大魔导师发表于 2022-1-21 11:34
为了活命，脱离临床火坑，来到感控，21年的目的是保命，22年的目的是进修，23年的目的是进副高，24年以后的 ...

哈哈哈哈哈说的太到位了

飙飙飙 · 发表于 2022-1-26 14:42:50

我也是第一次听到

阿童木妈咪1218 · 发表于 2022-1-26 15:54:36

刚进入院感3个月，希望自己能做好，做的更好

yhy9209420 · 发表于 2022-1-26 16:45:32

450972330 发表于 2022-1-21 09:14
很是赞同！我是一个年轻的院感老兵了，院感是一个业务和管理双肩挑的部门，感觉有学不完的专业知识，管理知 ...

同样的苦恼，上面只是画饼，不能解我等需要啊

1207870593 · 发表于 2022-1-27 08:26:56

护理出身作院感，感觉比干护理工作复杂多了，要学的东西太多了

zyh1016 · 发表于 2022-1-27 08:45:55

lingli 发表于 2022-1-21 10:14

学习了，非常经典，感谢老师分享！

132 · 发表于 2022-1-27 08:53:01

专业知识是底气，管理能力是竞争力，拓展知识是眼界。赞同1

淡然1997 · 发表于 2022-2-8 10:10:51

学习了，非常经典，感谢老师分享

wenyixiu · 发表于 2022-2-10 10:28:44

医院感染是管理科室，更需要有专业知识，学无止境。共同加油

叶子00 · 发表于 2023-9-13 17:33:07

总结到位的361模式理念，院感我们任重道远，学习的很多很多

三木木 · 发表于 2024-3-13 09:56:53

2024年继续要70%精力学专业，30%精力学管理

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