找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

公告区+ 发布

05-22 10:55
05-14 17:37
05-14 17:35
03-21 08:09
03-06 08:48
01-07 16:18
01-06 15:55
01-02 17:30

[原创] 2022年医院感染各层级人员培训计划

   火... [复制链接]
发表于 2022-1-5 16:26 | 显示全部楼层
非常感谢老师的分享,参考参考
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:小镇青年
  • 打卡总奖励:475
  • 最近打卡:2025-06-13 10:40:13
发表于 2022-1-5 16:38 | 显示全部楼层

谢谢分享,下载学习了!
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-5 17:29 | 显示全部楼层
已下载学习,谢谢老师的分享
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:无名新人
  • 打卡总奖励:8
  • 最近打卡:2025-03-11 22:16:23
发表于 2022-1-6 09:23 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,下载学习了
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:699
  • 最近打卡:2025-06-13 08:36:47
发表于 2022-1-6 09:36 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师分享
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-7 11:09 | 显示全部楼层
调动科室内感控兼职人员的积极性需要一些激励政策,我们医院没有这方面倾斜,实施起来还是很难
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:2143
  • 最近打卡:2025-06-13 08:15:59
发表于 2022-1-7 11:21 | 显示全部楼层
非常感谢老师的分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-7 11:51 | 显示全部楼层
我能说我们2021年一场培训都没组织吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-7 13:16 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-8 10:46 | 显示全部楼层
路过下载学习了感谢老师的资料分享。
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:初来乍到
  • 打卡总奖励:19
  • 最近打卡:2025-04-07 17:33:19
发表于 2022-1-9 22:02 | 显示全部楼层
#在这里快速回复#  非常感谢老师的分享,参考参考    ......
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:初来乍到
  • 打卡总奖励:19
  • 最近打卡:2025-04-07 17:33:19
发表于 2022-1-9 22:06 | 显示全部楼层
非常感谢老师的分享,参考参考
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-10 10:01 | 显示全部楼层
参考了老师的计划,对制定我院的培训感觉更有头绪了,谢谢老师的分享。
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-10 10:19 | 显示全部楼层
下载学习了 谢谢老师的分享                       
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:无名新人
  • 打卡总奖励:9
  • 最近打卡:2025-02-10 11:13:36
发表于 2022-1-10 10:22 | 显示全部楼层
已下载学习,感谢老师无私分享
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-10 14:51 | 显示全部楼层
非常感谢老师的分享,参考参考
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-10 16:09 | 显示全部楼层
非常感谢老师的分享,多多学习
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-10 17:03 | 显示全部楼层

谢谢老师分享, 学习学习
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:常驻代表
  • 打卡总奖励:314
  • 最近打卡:2025-06-13 08:36:56
发表于 2022-1-11 17:35 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,下载学习了!
回复

使用道具 举报

发表于 2022-1-12 08:17 | 显示全部楼层

下载学习了,多谢老师分享。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表