职称晋升的困难

小白天使 · 发表于 2021-11-30 10:21

年轻的感控同仁们多提升自身的能力，多呼吁感控人的待遇！坚信感控人的春天一定能到来！必将到来！

lzwxp · 发表于 2021-11-30 10:24

此问题我也找过院领导，要从病案首页、平台提取工作量，领导说让临床用我的工号操作，但是我又害怕出问题啊。

天山-雪莲 · 发表于 2021-11-30 10:51

小白天使发表于 2021-11-30 08:41
目前国家没有感控人员的晋升政策，只能是按所学专业晋升了。

国家卫健委在疫情防控重要的时期，出来为院感人说句公道话不行吗

青青湖边草 · 发表于 2021-11-30 10:52

我省对院感人员晋升还是很重视的，没有特殊限制。

ssyytlf@163.com · 发表于 2021-11-30 10:58

考试合理了，结果报卷时说感染科属于机关人员，不能报临床。

jcyyhlb · 发表于 2021-11-30 11:15

是啊，院感人的苦恼。

303189020 · 发表于 2021-11-30 15:03

院感科护士参照临床的工作量，肯定吃亏。

谈小洁 · 发表于 2021-11-30 15:39

txyy_ygk 发表于 2021-11-30 09:28
不是自己灵活不灵活，主要是医院给不给你晋升。

严重赞同！总之一个字，难~

如果有一天 · 发表于 2021-11-30 15:54

在院感的护理人员晋升这么困难吗？

蓝雨澜风 · 发表于 2021-11-30 15:54

工作量如何能有效体现（就是指晋升职称时评审人员认可的，不是你说你有工作量，审查老师就要认可，审查老师只认电子病历里面的电子签名，你拿不出，他就不认），我也是护理人，晋副高，要求是480条临床工作记录。我准备向领导申请，把工作账号拿到临床科室，参与处理医嘱（说白了就是临床护士用你的号执行医嘱，你到时候去签字就行了），只要有480份病例，就满足工作量了。如果拿不出这个工作记录，就只有放弃晋升护理职称，转成晋升卫生管理职称，从中级开始考，考过同年就可以报告副高（不过基本过不了，因为专业不对口，题很难，考不过），有能力的老师可以一试，晋升卫生管理高级职称就不需临床工作量。

吴晓梅 · 发表于 2021-11-30 16:05

暖心CZQ 发表于 2021-11-30 10:16
感控人的无奈吧，今年我们晋升，护理的总带教、责任组长、护理查房等等都有加分，我们什么也排不上，我们平 ...

一模一样，院感科就是裸分。

宋芙蓉 · 发表于 2021-11-30 17:51

同感，盼望护理出身的院感人晋升的政策尽快出台！！！

aoluomin · 发表于 2021-12-1 08:35

小白天使发表于 2021-11-30 09:01
绝大多数感染人的境遇。。。

强烈要求国家出台院感专职人员晋升院感专业，好像上海有样

小白天使 · 发表于 2021-12-1 08:39

aoluomin 发表于 2021-12-1 08:35
强烈要求国家出台院感专职人员晋升院感专业，好像上海有样

这个动议有人提过，但没有落实。还是要不停呼吁才行。

cpgswtyy · 发表于 2021-12-1 08:47

疫情还没有过去，院感人应该得到更多的关爱，卫健委文件里也对院感人收入做了要求，不得低于医疗、护理。

朵卓瑞吉 · 发表于 2021-12-1 08:59

评职称这就是干院感护理人员的尴尬。

13994143377 · 发表于 2021-12-1 09:45

学习了，谢谢老师分享！

波斯菊 · 发表于 2021-12-1 11:14

青青叶发表于 2021-11-30 10:00
院感护理人员，按正常程序晋升护理职称-------但是，临床查房，夜班等等，没有啊，怎么办？哪些省护理不 ...

我们基层卫生服务中心不用值夜班啊，吉林省的。

konglingqingjue · 发表于 2021-12-1 11:17

txyy_ygk 发表于 2021-11-30 08:49
国家卫健委要求对感控专职人员晋升与薪酬倾斜。
实际呢？是反的倾斜，奖金拿最低档的，晋升护理也直接掐死 ...

反向倾斜，坛主说的很实际。

不断追求 · 发表于 2021-12-1 11:49

匆匆那些年发表于 2021-11-30 08:06
院感的工作量不好统计啊？如何得到工作量的认可

我觉得每天查房、督查应该就是工作量，否则不是说院感人没做事

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