感控知识考试新模式！提供借鉴！

shx652@sina.com

学习了，但在我们医院不可行，你会成为众矢之的的

鱼丸

谢谢喜羊羊斑竹分享的那么好的方法，羡慕呀，在我院除了护理上面组织的理论考试是闭卷，其他的都是开卷考试的，能让那些科主任和医师照抄一下已经很不容易了，唉:L

niujialan

“办法的确不错，很能调动起大家的积极性和参与意识，值得借鉴和推广，但我院是行不通的，没有办法，只有一声叹息......”我有同感。

小人物

羡慕啊，我们做不到，老一不重视，我们感染科还是医务科的下属呢。一声叹息。

竹戏联想

这个主意很好。我们院长是重视，但医务人员不怎么样，考试答案都在院内网上公布的。以后我们也有学学，进行闭卷考

谷子

我们医院是绝对做不到这么好的，第一，考试老一不会发话、第二，科主任不会管考试、第三，医务人员不会晚上赶来考试～除非临到大型检查头上，平时啊，让他们集中在一起好好上课，对着抄都不行～大部分还要让实习生抄～更别说闭卷考试了～打心眼里佩服茉版主，您能有这样的魄力和支持系统～这样的院感工作就好开展了，佩服中～能不能传授点经验给我们啊～！

燕

我们院感考试是先下通知要求相关人员到会议室培训院感知识，考试的题目就是当晚的讲义上，如果不记笔记那肯定是考不好的，前三名各奖100、80、60元，不参加学习的又没有请假的罚每人次100，上次护理部有4个同事没来参加都每个人罚了100元哟。当然考试时还是有交头接耳的啦，能要他们培训时记笔记也是一个不少的进步吧。呵呵，有点得意！

lisa天使

这个办法很好！不过我们还需要很长时间才能赶上老师，不是我们的老大不重视，而是我们的医务人员工资很少，让他们晚上再来考试，恐怕怨言太多。不过从以前的医务人员对院感不了解到现在 已经很想了解，我觉得还是很欣慰的。工作要慢慢做，知识也需要长时间的积累。意识更要不断的更新。

月白风清

考试的方法并不重要,重要的在于院感工作在人们心目中的重要位置,太让人敬佩了,一定好好学习!

老朽

考试的严谨与否、大家态度是否积极、认真、科主任是否重视，是和老大重视不重视有关，也和医院的院风、学风、作风有直接关系，不是单纯的考风问题。

猛虎蔷薇

应该属于个案来的~~~~~~~~~~~~

村姑也爱学习

发培训资料让医务人员自学然后再考试？

紫色兔

我们医院领导根本不重视院感,更别说是叫科主任去了

zyshdyrmyy

很好的方法，值得借鉴和推广！

嫦娥

我们医院去年是分医师、护士、医技三块来考试的，参考人员很多，监考的阵容也很庞大，特意邀请了院领导和医教办、护理部、人事科等科室负责人监考，考试前针对性给予复习资料，医师重在抗菌素使用、多重耐药菌管理、无菌技术等，护士和技师重在消毒隔离、职业防护、多重耐药菌管理、医疗废物管理等，考场纪律不错，考试结果也还不错，总的来说，年轻医师和护士理论知识较扎实（注重考试而已吧），对成绩优异者给予嘉奖，不合格者已进行补考。

604001322

很好的方法，可以借鉴一下。目的是为了大家能更好的掌握院感知识！

冰洁

真是不简单：能让主任来监考，院长还参加考试，可见你院的院长很重视院感这一块哦，同时也说明你的沟通到位，管理得不错，向你学习！

灵芝草

楼主真有本事，把科主任的积极性调动得这么高，羡慕啊:lol

雨花石

回复 1# 茉莉花开

晚上组织考试，厉害！考试结果要奖励吗？考试可以交头接耳吗？护理人员参加不？想参考一下，纳入2009年的优秀科室的评奖考核内容之一！

yaoal

这样的考试很好，但在我院执行肯定有难度。