院感培训主体是否应该变一下

zyh1016 · 发表于 2019-12-30 11:16

一颗尘埃1976 发表于 2019-12-27 09:26
同意老师意见，。。。。。。。。。。。。。。

路过学习了，谢谢老师分享！

wuhongying001 · 发表于 2019-12-30 11:50

赞同老师的观点！我们需要各业务科室的支持，需要个职能部门的配合！人人都是感控践行者！

炉火纯青 · 发表于 2019-12-30 14:50

konglingqingjue 发表于 2019-12-30 09:00
至于培训的授课老师当然可以邀请临床人员，他们也很配合的，从临床的角度讲得临床人员更愿意接受。我们这些 ...

2020年我的培训计划也是这样，把课题罗列出来，请科室主任们授课，估计效果会很不错。哪怕资料课件我给帮忙准备都行，感控人真的好难，想把工作做好，想尽办法啊！

咪咪宝贝 · 发表于 2019-12-30 15:11

赞同楼上老师的观点。

飙飙飙 · 发表于 2019-12-30 15:38

大多数人认为，培训只是索取培训资料，没有认识到培训是在增长知识。

琳雅 · 发表于 2019-12-30 16:46

院感控制，人人有责，只有使感控意识深入人心，感控才能做好，我们缺少的不是制度，而是对制度不折不扣的落实。

户名：红杉 · 发表于 2019-12-31 11:27

赞同1楼老师，感控工作其实执行起来真正印证了“感控在干，临床在看”，年年培训，收效甚微。

konglingqingjue · 发表于 2019-12-31 13:24

炉火纯青发表于 2019-12-30 14:50
2020年我的培训计划也是这样，把课题罗列出来，请科室主任们授课，估计效果会很不错。哪怕资料课件我给帮 ...

给楼上老师点赞，祝福新年收获满满

lisa天使 · 发表于 2019-12-31 13:38

赞同！！首先要培训院长级别，不是走过场签到，而是经过考试的。再次才能是主管院长。中层，以及临床。所有培训不能流于形式，而是要针对培训内容进行考试，考核的，

高夫民 · 发表于 2019-12-31 15:57

院感防控远远不只培训，不只有培训，还要有考核，不止有考核，还要有落实，不只有落实，还要有成效，不只有成效，还要有改进，太难了！同感

zhou00318 · 发表于 2019-12-31 18:05

自上而下才是最有效的。院长书记带头，医务科、科教科、人事科首当其冲

1846751663 · 发表于 2019-12-31 22:04

需要个职能部门的配合！“人人都是感控践行者”是只有感控人知道的一句话！

hutongqing123 · 发表于 2020-1-1 09:24

同意楼上老师的提议。培训的对象要改变以往以专职人员为主的局面。

谢进辉 · 发表于 2020-1-2 08:49

我院多年来也是推行全院培训和每季度到院感科人员到各临床医技科室培训的方式，感觉效果也不甚明显

cqq123456 · 发表于 2020-1-2 11:44

最好是在学校时上课作为必修科目，尤其是临床护理专业，口腔医学等专业，上岗后，医院院感科、临床科室再做持续地、长期的培训。现实是，临床有些科室得医务人员，还不知道院感科是做什么的，也不知道医院感染的重要性和定义。

风雨彩虹81088 · 发表于 2020-1-2 14:12

实现“人人都是感控实践者”，说起来容易做起来难啊

wxy13653969226 · 发表于 2020-1-2 15:55

我们医院感控办每年给科室制定学习计划和学习内容，感控重点科室根据自身特点制定学习计划，感控办对全院的培训中专科的内容就请专业的人士来培训。

农晓 · 发表于 2020-1-2 17:03

“人人都是感控践行者”恐怕现在只有感控人知道，确实如此，难啊

jianghui123 · 发表于 2020-1-2 18:12

对全院进行培训，院感人很用心，但是参加培训的人员很多就是应付，培训过后效果不是很明显

lj66 · 发表于 2020-1-3 08:36

赞同，赞同，先给院领们专项培训培训！但是难呀！！！！！

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