培训无效果的烦恼

阿牛

40# ghjwj
“不定要借助图片或幽默或惊人的语言，提高兴趣！”什么意思？没看懂！

617702218

你们有专人培训真好，我们卫生院上班的人很少，每个岗位就是一两个人，管理者也是兼职的，下班后基本都回30公里以外的县城住了，很难有时间聚在一起培训、交流，所谓的培训也只每人拿一份印刷的有关资料看看罢了:L

fengchaohong

我们医院刚分三批对全院医务人员的两个新规范进行了培训，但大部分医生签完到就走了，挺气人的。

kaixinguo

我认为认真去做好院感工作，必会发生潜移默化的效果的！
哪天您回头看看走过的路，做过的事，一定会发现好的改观的！
过去我院的院感工作都是兼职人员做的，今年开始有专职人员负责，刚开始还没有什么反响，甚至认为是多余的；现在已经听到不一样的声音了，并认为院感工作还真多啊，怎么有人专管了，事情一件一件的出来了！医院的公开网上院感栏目，从零星几个人点击关注，到目前已有近一半人关注，时常会有医护人员为了一个问题而争论！
看到这些变化，自己也感觉好欣慰、好轻松的感觉！相信只要坚持，一定会有更大的长进和收获的！:gdfsd

chenhui

院感工作人人都说重要，可具体做起来配合的还相当少，观念是一方面，设施也是一个方面。

chenhui

非常感谢有这个可以诉苦园地，有时工作遇到难题就到这里来找点灵感确实不错

阿牛

46# chenhui
非常赞同您的说法，我也是这样过了的！

BAIHEI123456

有同感，很无奈。。。。。。、努力做、想办法、