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想太多123456 发表于 2019-4-12 14:51 创新的工作模式，为老师的工作点赞！也谢谢您的无私分享，顺便问问你们医院感控护士工作如此给力，医院给补 ...
─じ小手べ暖和 发表于 2019-4-12 15:55 个人觉得要整个科室院感质控小组的人都参加（主任、护士长、质控医生、质控护士），院感不单单是质控护士的 ...
阡陌 发表于 2019-04-12 15:58 非常赞同，参会人员是感染管理小组成员，我们以年度为时间轴安排的，二季度会由感控医生汇报，我们半年总结安排大外科、大内科护士长，年度安大外科、大内科主任汇报。
─じ小手べ暖和 发表于 2019-4-12 16:05 老师的这种模式值得学习和借鉴！我们是没半年一次，由院长坐阵、分管副院长主持，院感科汇报。全部科室主 ...
阡陌 发表于 2019-04-12 16:11 我们也是今年才开始，以往都是院感部在上面汇报讲评，但是放眼一望一大波人员都在盯着自己“裤裆”（耍手机）傻笑，这是我们老院长在一次会议上说的一句话。大家坐在那里人在心不在，今年汇报院感管理委员会后改变的会议模式。效果不错，今天中午在饭堂好多主任都要求参与下次汇报，。
阡陌 发表于 2019-4-12 15:25 有补助，现在是每月200元，我们新的方案正是：每个科室教学和院感护士为同一位工作人员，每周四个半天工 ...
小雨飞飞 发表于 2019-4-12 16:51 羡慕前辈医院对院感的支持力度，我们现在只能精神支持
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发表于 2019-4-12 15:12
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