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楼主: 夜薰

玫瑰园——第3期:培训怎么做?

   火... [复制链接]
发表于 2019-1-24 08:05 | 显示全部楼层
学习了,感谢分享
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  • 打卡等级:即来则安
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发表于 2019-1-24 08:20 | 显示全部楼层
我们的培训计划有具体的时间、培训内容(包括新标落实比较弱的内容、医务人员掌握较差的内容等等)培训方式、主讲人。

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期待您的分享  发表于 2019-1-28 11:37

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  • 打卡等级:无名新人
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发表于 2019-1-24 08:21 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享!
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发表于 2019-1-24 08:24 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享。
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  • 打卡等级:小镇青年
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发表于 2019-1-24 08:36 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢老师分享
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发表于 2019-1-24 08:43 | 显示全部楼层
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发表于 2019-1-24 08:49 | 显示全部楼层
开通的玫瑰园很实用,可以大家一起讨论,使得一些制度等更完善

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谢谢老师表扬,继续努力,争取能给大家带去一些帮助  发表于 2019-1-28 11:43
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发表于 2019-1-24 08:51 | 显示全部楼层
论坛越来越接地气了,是我们基层的感控人学习的好去处

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共同学习  发表于 2019-1-28 11:37
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发表于 2019-1-24 08:54 | 显示全部楼层
已经下载学习了,谢谢老师的分享
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发表于 2019-1-24 11:04 | 显示全部楼层
下载学习了,感谢老师的分享
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发表于 2019-1-24 11:30 | 显示全部楼层
感想老师分享,辛苦了
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发表于 2019-1-24 14:23 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢老师的分享!
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发表于 2019-1-24 14:29 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享。
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发表于 2019-1-24 14:35 | 显示全部楼层
已路过学习!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2019-1-24 14:56 | 显示全部楼层
建议培训计划设参加人员,主讲人,培训地点等项目。我院的培训计划分为全员培训、重点科室培训、后勤人员、新入职人员等分部门,分类别的培训

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  • 打卡等级:热心大叔
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发表于 2019-1-24 15:15 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,下载借鉴学习了         
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发表于 2019-1-24 15:38 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢分享给大家!   
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发表于 2019-1-24 17:57 来自手机 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢分享给大家。
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发表于 2019-1-25 09:22 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢老师分享
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发表于 2019-1-25 09:22 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢老师分享
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