2018年第一次感控员会议--让感控员汇报工作展现自己

高山雪莲W · 发表于 2018-2-27 21:44

冬日文竹发表于 2018-2-27 08:10
发挥全员的积极性，大家广泛参与，齐头并进。

是的，院感科充分调动与发挥感控小组，尤其是感控员的作用，才能提高我们的执行力，让制度落地。

高山雪莲W · 发表于 2018-2-27 21:49

美好的家园发表于 2018-2-27 08:11
这样的感控工作看的让人羡慕，同样也能体会到前辈之前的付出，能这样调动感控员工作的积极性，想必前辈定有 ...

建立一支有作为的感控员队伍，需要院感科去打造。我院从建立感控员队伍，他们无偿工作到为感控员争取到待遇，想办法让他们成长，需要院感科培育、引导，创造机会让他们脱颖而出，展示自我。同时他们的努力，得到科室及院领导的认可，让他们有成就感。

高山雪莲W · 发表于 2018-2-27 22:22

guangzhouanan 发表于 2018-2-27 08:29
原计划由日常检查发现的做得好的科室介绍经验，老师的会议分享可能更好，谢谢！

由日常工作做的好的科室介绍经验这种做法挺好，我去年年初的感控员会议上就采取这种方法，让其他科室借鉴学习，也是促进工作的一种好方法。

高山雪莲W · 发表于 2018-2-27 22:23

Dr.马发表于 2018-2-27 08:30
放射科工作汇报片断检查指导保洁工作中是否加上拖布的消毒处理？

提的建议很好，谢谢！

高山雪莲W · 发表于 2018-2-27 22:26

1372180117 发表于 2018-2-27 17:20
老师是怎么调动科室感控员的工作积极性的呢？干感控有余外的福利吗？

刚开始没有，后面争取了一点津贴，很少，刚开始每月每人50元，后面增加100元。
在评奖、有其他机会时给他们更多一些机会。

高山雪莲W · 发表于 2018-2-27 22:29

小萌芽发表于 2018-2-27 16:22
感控员的作用是非常重要的，老师的这种方式值得借鉴，推动感控员的积极性。

是的，人都有惰性，只有加压与推动才能帮助他们成长，让他们总结汇报工作，也是对一年来工作的疏理，当讲者所投入精力远远高于听者，包括制作PPT有许多值得他们学习的地方。

高山雪莲W · 发表于 2018-2-27 22:30

liuhong 发表于 2018-2-27 15:49
好厉害啊！科室的感控工作能做到这样真棒！我们的差距太大了，2018年加油！

2018年加油？相信我们大家都有收获。

wyq6064 · 发表于 2018-2-27 22:33

楼主的工作做得很扎实，这样的形式也很具有创新性，值得学习！给你点赞！！!

叶晴 · 发表于 2018-2-27 23:13

很好的促进工作的方法，值得借鉴学习！

fczdl · 发表于 2018-2-28 08:17

为老师们点赞，向老师学习！

雨田2016 · 发表于 2018-2-28 08:33

全院参与，老师的工作做的很好呀，值得学习。

宝安妇幼 · 发表于 2018-2-28 08:42

点赞，学习。受到启发！

一休哥 · 发表于 2018-2-28 08:45

老师工作非常好，值得学习，值得点赞

巨龙竹 · 发表于 2018-2-28 09:02

很好的促进工作的方法，值得借鉴学习！

青青的芦荟 · 发表于 2018-2-28 09:29

谢谢老师的分享，学习了。

执着Z001 · 发表于 2018-2-28 10:28

有这样的感控团队，开展工作杠杠滴

dlrsf · 发表于 2018-2-28 10:33

很好的促进工作的方法，值得借鉴学习！

2090356867 · 发表于 2018-2-28 10:42

为老师点赞,老师工作很有创意,让他们讲出来如何管理一可以激发他们的工作热情;二他们出来讲毕竟要看一下日常工作落实是否符合规范,也是一种学习的过程;三是经验分享;四是荣誉刺激下各科室之间会形成你追我赶的管理氛围......真是一举多得.

蓝方 · 发表于 2018-2-28 11:11

发挥全员的积极性，高！

九月菊花香 · 发表于 2018-2-28 11:21

为老师的工作方法和管理经验、感控员工作能力和责任心点赞

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