感染病例上报难？听听临床怎么说

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做院感的都有同感，我们也碰到这种情况

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培训、沟通，理念转变很重要，信息反馈、奖罚对应有必要，院感工作、领导重视、科室支持，任重道远。。。

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我们也有这种情况，监测到院内感染，给科室打电话上报，仍然不报，院感工作好难

奇异

等级评审的要求有漏报率扣分这一项，所以经过了评审条款的学习后，再没有漏报的了，只要跟临床医生沟通到位，上报还是很积极的。再有就是学习因为不报而发生的院内感染暴发的案例来警示临床医生散发病例不报的后果，大家上报的积极性还是满高的，就是对院感病例的诊断标准有疑惑。

奇异

每次不是太好诊断时，医生总是要打电话问，作为我这个也是学护理的院感人有时候也是很焦急。

会有天晴

院感发生了，除了上报还要分析原因和落实整改，同意13楼意见，害怕医院感染有纠纷，还不学习怎么预防发生医院感染。

咪咪宝贝

沟通，培训，取得临床的支持非常关键。

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院感在医院就是可有可无的角色。多数时候都不在乎院感，偶尔时候觉得院感还是重要。有问题反馈永远都是临床的正确。

孤竹净土

加强与临床的工作沟通一直在路上。

春天的使者

20楼桃果果老师的做法我赞同，与我们的做法也类似。

趴𒀱菜

我们这有规定，漏报一例，扣科室质量分1分，都是成年人，道理大家都懂。

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第一，与医生沟通；第二沟通不成，如果确定是，就直接上手段。我们的措施是先通知，如果不报，就扣到科室，不扣个人，让科室自己落实。现在大部分医生都能积极报告，有的不确定的化，还会主动打电话联系。

   是否为医院感染，会出现与临床不一致的判断，要和临床沟通。也期待国家的新的感染诊断标准尽快出台，能更有效的去诊断；也期待有更多的医生能加入医院感染管理科。

小白天使

这样的情况是经常有的。只能多沟通多交流，提高认识，改变观念非一朝一夕的

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我们也碰到过这种情况 ，只有沟通。

CHBQCH

主要是认识问题，改变观念真的是一个长期工作！

蓝方

同感，有的医生害怕发生医疗纠纷，用了抗生素就改成上呼吸道感染之类，让你苦笑不得

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临床大夫一提要报院感病例就害怕担责任，千方百计隐瞒不报，不过自从院感病例上报与绩效挂钩后，情况好多了，建议大家试试。

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争取多部门合作，医务、药学、微生物，从医疗质量管理的层面督导落实：病历书写规范、抗生素合理使用、病原微生物送检，会对发现医院感染病例起到一定作用。

liqing913

我们医院试行感染病例上报有奖励的鼓励大家积极上报

曾妮1553

科室主任需要多沟通，同时我还要加强自身学习，不断进步。