关于质控医生、质控护士补贴各家医院是如何补贴的，想请教下?谢谢!

hongkanghulibu · 发表于 2017-9-20 09:14

没有补贴，绩效更别提了，院感工作也不好做的。

美丽感控 · 发表于 2017-9-20 09:24

我们医院没有补贴，也没有这个想法。

1094312088 · 发表于 2017-9-20 10:21

我们没有补贴，感控医生感控护士就没有积极性，基本都是护士长在做在管

大雨点123 · 发表于 2017-9-20 10:52

我们是感控医生，感控护士每季度每人100元，开季度感控小组会时，感控科统一发放

zhouxinfang69 · 发表于 2017-9-20 11:15

我们也没申请到，如同上面老师提到的一样，病历质控、临床路径及宣传员等等太多，领导说不能只给院感监控员补贴。我们就通过每年的手卫生周、知识竞赛、现患率调查等补贴监控员几百元不等。

高宏琴 · 发表于 2017-9-20 11:28

我们也没有补贴，都是义务做。

星空月夜 · 发表于 2017-9-20 14:37

我院实行全成本核算，科室劳务费由财经核算好发放，只有科室正副主任、护士长津贴由医院套在工资中根据每月科室管理综合考评分发放。其余所有科室监职如质控员、院感监控员等的补贴因国家暂无相应参照标准，所以医院提倡由本科室在拿到医院发的科室劳务费后二级分配时根据工作情况给予一定的激励。

1207870593 · 发表于 2017-9-20 15:29

我们医院没有补贴，监控医生护士和都是高年资的，本身奖金就高，所以没有补贴。

YG200602 · 发表于 2017-9-20 16:10

我院从2013年开始在全院范围内每季度评选“优秀院感质控医生、优秀院感质控护士”各三名，每人奖励500元，并以“红头文件”下发奖励通报，并作为年终评先、评优及晋升、晋级的重要参考依据，执行四年来，起到了一定的激励与促进作用

huyunyun · 发表于 2017-9-20 16:12

我们医院什么都没有，而且大家都是兼职。所以院感工作很难做。

罗晚秀 · 发表于 2017-9-20 16:30

我们一直没有补贴，只有科室绩效二次分配的时候，主任护士长酌情考虑，有的多一点，有的就不多。

游泳的鱼 · 发表于 2017-9-20 17:24

我建议你不要搞这个补贴，根据刚颁布实施的病区医院感染管理规范，感控医生护士本来就应该尽到这些责任，过分强调物质激励反而不利于开展工作，另外这个钱如果大家都有份，无法起到激励作用；分出三六九等容易产生矛盾和消极情绪，给工作造成极大困扰，这个是有教训的。简而言之是没事找事，自己给自己上套。

小白天使 · 发表于 2017-9-20 21:59

质控医生、质控护士补贴，我们医院一直没有这一项。

在云端 · 发表于 2017-9-20 22:04

我们感控小组的成员科室都有津贴的，院感科拿方案，规定最低绩效，然后由临床科室自己内部绩效分配，执行几年了，不用说服领导

guangzhouanan · 发表于 2017-9-21 08:42

我们也没有补贴，因为科室的工作都有相应的分工，每人负责一项，绩效不涉及这部分内容，大家也没什么意见，偶尔发发牢骚。

草莓小花朵 · 发表于 2017-9-21 08:50

我们医院现在也没有补助，但是质控医生和质控护士得到了更多的，刚结束的护士长和科主任竞聘，新选拔出来的中层，很多都是质控医生和质控护士

藤野 · 发表于 2017-9-21 08:51

想给医院提出为感控人员增加点收入，找不到出处

桂林银海医院 · 发表于 2017-9-21 10:25

我们医院是科室二级分配有点体现，但每个科室不一样。

岳来月好 · 发表于 2017-9-21 10:45

我们医院开始是医院给，现在有各科室每月给兼职医生、护士各100元，好多兼职人员不想干也不想要钱，积极性不高

luxianxia · 发表于 2017-9-21 11:30

我们基层医院没有补贴，

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