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楼主: 新翼感控

【福利】职业暴露,我们为全院医务人员争取到了这些福利待遇。

 火... [复制链接]
发表于 2017-1-24 15:27 | 显示全部楼层
我们医院一直以来,除了对于HIV职业暴露预防用药不良反应导致不能上班的休假没有明确规定外,其他的即时化验、预防用药及复查都由医院买单(凭院感科开具的检验申请单及手写处方),但从2016年11月开始,要求个人先付款,再报销。
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发表于 2017-1-24 15:57 | 显示全部楼层
我院无明确的文件规定,下载参考,谢谢分享。
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发表于 2017-1-24 15:59 | 显示全部楼层
我们医院对于实习生、规培生、进修生的职业暴露所产生地费用(包括挂号费、检验、预防用药)只是要自己先垫付,都给予全额报销。
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发表于 2017-1-24 16:04 | 显示全部楼层
职业暴露所产生地费用给予全额报销,在报销流程中院感科给予积极引导指点,会逐渐提高上报率的
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发表于 2017-1-24 16:18 | 显示全部楼层
飞妈咪 发表于 2017-1-24 09:37
我院对实习、进修人员职业暴露产生的所有费用均不予承担,自家职工产生的费用承担80%。

本着医院人文精神的建设,关注职工健康,对于医疗行业从业人员这种特殊人数,个人觉得不管什么样的理由,对出现职业暴露的职工报销相关费用都是应当的,80%的比例如何得出呢?我想没有哪个医生、哪个护士愿意被针扎一下吧

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赞同老师观点,谁也不愿意发生职业暴露。对医务人员给予更多关怀,花不了了多少钱,是一份温暖,为何不给他们呢。  发表于 2017-1-30 22:17
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发表于 2017-1-24 16:20 | 显示全部楼层
请问新翼感控老师  你们医院是否给临床一线医务人员做感染性标记物检查,多久一次?谢谢!
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发表于 2017-1-24 16:20 | 显示全部楼层
我们医院这块是归口保健科的,对于乙肝,全团职工可以凭借每年职工体检报告,凡是弱阳性一下的都可以免费注射乙肝疫苗,对发生针刺伤等职业暴露,除了给予治疗等费用外,还发放积极上报补贴,个人认为对医护人员这样的人群,给予这样的所谓的“福利”是必须的

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发表于 2017-1-24 20:58 | 显示全部楼层
我们报销按比例,是否违规操作。
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发表于 2017-1-24 21:44 | 显示全部楼层
我们医院发生职业暴露后的费用也报销,只是途径不一样。感染管理科开单子后,到体检中心进行抽血化验,免费。药费指乙肝疫苗、免疫球蛋白等,医院报销,进所在科室成本。

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我院直接记在医院的院感管理成本上。  发表于 2017-1-25 08:47
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发表于 2017-1-25 07:38 | 显示全部楼层
应该这样,加强了医院的管理,也保护了我们所有的医务人员。
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发表于 2017-1-25 08:01 | 显示全部楼层
我们医院报销所有人员发生职业暴露后产生的费用,包括进修、实习医务人员及保洁人员。
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发表于 2017-1-25 08:05 | 显示全部楼层
我们医院是化验、乙肝免疫球蛋白、乙肝疫苗均由医院报销
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发表于 2017-1-25 08:14 | 显示全部楼层
好福利,赞赞赞。。。。。。
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发表于 2017-1-25 08:15 | 显示全部楼层
我们医院暂时还没有明确规定。路过学习了。
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发表于 2017-1-25 08:17 | 显示全部楼层
谢谢版主的分享,你院对暴露后用药后的不良反应休假按正常考勤管理,考虑的很全面,符合民心,借鉴了。

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哈哈,这个酝酿很长时间才争取到  发表于 2017-1-25 08:48
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发表于 2017-1-25 08:23 | 显示全部楼层
我们以前检查都是暴露着缴费后检验科才查,2014年我极力向领导申请,制定相关规定,和检验科主任沟通才把此事解决,检验费用及用药都报销,但实习生暴露费用分管领导说以前都是自己承担,我就没再争取,一步一步来吧

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慢慢来,多给领导洗脑  发表于 2017-1-25 08:49
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发表于 2017-1-25 08:24 | 显示全部楼层
好羡慕!我们都是自负
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发表于 2017-1-25 08:26 | 显示全部楼层
虽然是院里都给报销,但还是要教育医务人员做好职业防护,不发生职业暴露,给医护人员配备充足的防护用品,创造安全的职业环境更为重要。当然了,老师做的很好,能争取到一旦发生职业暴露院里给承担相关费用,是值得庆贺的事情,祝贺你!
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发表于 2017-1-25 08:26 | 显示全部楼层
我院每年体检都在为职工申请感染性标志物的检查,但是院领导都没有同意,想请问下老师们有什么好的办法吗?
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发表于 2017-1-25 08:27 | 显示全部楼层
老师做的真详细,我们发生职业暴露全部费用由医院承担。

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赞一个  发表于 2017-1-25 08:51
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