医院保洁工作不到位，竟是因为没人表扬我......

hongkanghulibu · 发表于 2016-12-9 14:22

人们常常说：好孩子是夸出来的，对待同事也是一样的，多沟通，多鼓励，效果很好。

庚优 · 发表于 2016-12-9 14:40

谢谢老师的分享，不管是做什么工作表扬能比批评起到更好的作用。会表扬也是一种能力。

hzfbjszx · 发表于 2016-12-9 15:01

感谢老师分享，学习了。

张湘婷 · 发表于 2016-12-9 15:01

多鼓励，少批评；加强培训，提升保洁人员对工作的热爱，让保洁人员知道自己在预防医院感染中的重要作用。

rhy099 · 发表于 2016-12-9 15:02

保洁员流动性太大，工作任务重，需要我们对他们工作的肯定。

yuanyanting · 发表于 2016-12-9 15:10

尊重他们，适时的赞美他们！

良龙马 · 发表于 2016-12-9 16:29

保洁员工作辛苦，除加强培训之外，的确应适当表扬与鼓励，使其工作起来有信心。

cjl燕子 · 发表于 2016-12-9 18:14

因人而异，有人喜欢表扬才能做好，有人必须批评才能做好。

lyluoxiuhua · 发表于 2016-12-10 11:40

非常感谢老师的分享，现实保洁员的赏识必须全体医务人员共同改变态度，这不是一句话二句话的问题。

荼蘼花开之夏 · 发表于 2016-12-10 20:42

lyluoxiuhua 发表于 2016-12-10 11:40
非常感谢老师的分享，现实保洁员的赏识必须全体医务人员共同改变态度，这不是一句话二句话的问题。

国内情况复杂，确实不是一两句话的问题。

wxh715020 · 发表于 2016-12-12 08:55

路过学习了，谢谢老师的分享！

荼蘼花开之夏 · 发表于 2016-12-12 09:23

hongkanghulibu 发表于 2016-12-9 14:22
人们常常说：好孩子是夸出来的，对待同事也是一样的，多沟通，多鼓励，效果很好。

说的很对，其实每个人都喜欢听舒服的语言，形成正能量效应循环。

蓝方 · 发表于 2016-12-12 09:59

多表扬，激发正能量。

徐小芳 · 发表于 2016-12-12 11:06

路过学习了，以后会多夸夸她们。

清风qing · 发表于 2016-12-12 11:21

感谢老师分享，学习了。工作中注意方式方法，多鼓励，多肯定，使大家心情愉快把工作做好。

袁小气 · 发表于 2016-12-12 13:22

从来都没想过的角度！感谢老师！

冬日文竹 · 发表于 2016-12-12 15:15

合作是最重要的，没有合作，完事皆难。

杨亚娟 · 发表于 2016-12-12 15:16

学习了，成绩需要适当的表扬；但保洁员工作很不稳定，流动性大

rwcy · 发表于 2016-12-13 09:15

本帖最后由 rwcy 于 2016-12-13 09:22 编辑

多表扬和鼓励是正能量效应，同时让他们充满信心更好地发挥他们的作用，更好的服务大家，让大家在一个清洁的环境中上班。我们16年感染控制宣传周活动，让保洁人员作为竞赛团队一员，并获奖，让他们有尊严，有自豪感，我们保洁人员非常认真，收到了良好的效果！

wxh715020 · 发表于 2016-12-13 09:31

学习了，感谢老师的分享！

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[循证译稿] 医院保洁工作不到位，竟是因为没人表扬我......

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