借国家出台《关于深化职称制度改革的意见》东风，呼吁将医院感染专业纳入职称评价体系

快乐人生邮箱

全力支持：希望我们的要求能获得顶层设计者的关注。

老朽

一个没有基本队伍的群体如何能打胜仗？
一个没有基本人员的工作何以作出成绩？
一个没有稳定人员的机构如何胜任工作？

月朦胧

强烈建议设立院感专业晋升

四叶草

张丽华 发表于 2016-11-15 11:51
支持！！！我是2006年初到院感科工作的，之前一直从事护理工作、临床护士长等，2009年晋升了副主任护师，当 ...

记得当时人事科主任对我说，你可千万不能填你是搞院感的，否则晋升就没戏了，好象从事院感是什么见不得人的事，想起来就倍感凄凉！   ——晋升，院感成了见不得人的事业，是何等的伤痛！

四叶草

大家齐心共同呼吁，强烈建议顶层设计者们考虑设置医院感染专业，为自己，为同道，为中国感控事业！

lipeiyun3

完全赞同老师的观点！

lipeiyun3

我已经两年没评上副高了，为什么考了还要评呢？在评的过程中又有多I猫腻呢？护理部主任在我后面评，一年就中了，她说，一要关系，二不能写你在感控，评委只要看到你在感控，马上把你毙掉。想想就可怕。

wxl

希望我们感控人有自己的专业，晋升自己的职称！

返老还童

支持，说出了我们的心声

手榴弹

我们科室有位同事，中级也出现了障碍

星河

支持呼吁国家医院感染的顶层设计者们，能够设身处地的为广大从事医院感染专业的同仁设想，将医院感染专业纳入职称评价体系，让感控人考自己的专业，晋我们自己的职称！

米乐.8382

同感！支持！记得当时人事科主任对我说，你可千万不能填院感，否则晋升就没戏了，好象从事院感是什么见不得人的事，想起来就倍感凄凉！

紫叶

2000年版的医院感染管理规范规定，感控人员的晋升、聘任等享受卫生技术人员同等待遇。

紫叶

赞一个，我们感控人员叶需要自己的专业

和谐之旅

“对于未晋升想晋升的前路茫茫，谈稳定队伍那就是一个大忽悠”——非常赞同！没有专门的学科，没有晋升渠道，任何热情终将逐渐熄灭。

天师

小猫 发表于 2016-11-19 17:18
支持！   
      院感人晋升时除了没有院感专业的归属感之外，更加让我迷茫的是，做为安徽省院感岗位的中 ...

今年安徽院感护理有3个晋升院感副高的！