医院感染病例上报难如何解决？

新翼感控

这样只有院感漏报作为科室的目标考核，然后每月进行漏报反馈，尤其多查住院时间长的，一段时间应该会有所改进。

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感谢老师的指导，我们医院也存在这种情况，学习后对漏报率的问题有了突破口，感谢论坛及老师！

院感小哥

学习了，加强培训及监管，上预警系统，分管领导重视，降低漏报率~

绿草芳菲

安装信息系统，院感预警。

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个人意见是：和医生交朋友，多与他们沟通，不过这个很需要时间，你如果不知道医生的想法，仅凭制度来约束，容易使自己被动。我喜欢的方式是聆听医生的想法，告诉他们正确的报告方法，一起不断改进院感工作。

hbfyygb

一旦得到医生的信任，他们会主动与你交流，给你很多灵感，其实院感病例的主体本身就是医生，我们院感人很难比他们专业，所以必须谦虚学习，只有这样，才能取得真经，获得双赢。

快乐玉儿

强化培训，查典型病例与临床医生沟通讨论，取得信任，坚持会有明显效果。

liuli_271200

我们今年的院感督查标准就加大了漏报的处罚力度，并在年初发放标准的时候就跟科室着重说明了。今年，我们科每周安排人员到病案室抽查一天病例，在加上院感信息系统的预警，抽查到两个科室有漏报病例，接着给予处罚，两个科室主任都急了，再三说情。我们坚持处罚，现在这两个科报告的都挺积极。

liuli_271200

最笨的方法，最不愿看到的情景，但是，最有效。每件事情的解决都是需要契机。领导、培训都是辅助。

gygkr

各位老师说的很好，我在这里只是分享一下我的心得。我院的漏报率这两年都大大低于规定的范围，主要是：1、培训  全院不好，查到那个科室集中的医院感染类型，结合实例在科室重点培训。临床每上报一例都要科室院感医生审阅后上报。
2、考核  每漏报一例处罚200元。这点很有效，因为科室会把钱扣到分管的医生身上。
3、院委员会上通报。按照季度，漏报的科室在会上念给院领导听，科主任、护士长自己回去就重视了。

镜鉴0324

感谢老师们的指导，感谢论坛及老师们！

ohj妮

我们是和奖惩挂钩，漏报1例扣500元。医师就上报多了

hjqf

赞同5#老师的归纳，坚持不懈！

高高_th666

路过学习，谢谢老师们的分享！                                                   

songyuangan

学习了 谢谢各位老师的分享

yinghuali

路过学习了，谢谢分享，确实是个问题