培训如此重要，对新晋升人员你培训了吗？

yuhuandi · 发表于 2016-8-5 14:00

有这么好的领导团队，相信医院的方方面面一定会蒸蒸日上

329759267 · 发表于 2016-8-5 14:31

这样的培训很重要，我院也会进行分层培训，老师做的更好，值得学习！你们院长的粉笔字写得不错哦！

红了樱桃 · 发表于 2016-8-5 15:01

老师的工作做得太好了，值得我们学习，医疗管理太重要了！

幸福安康 · 发表于 2016-8-5 15:36

老师的工作做得真好，向老师学习。

slsgkk · 发表于 2016-8-5 15:41

好象只注重晋升前的考核…………。晋升后集中培训，值得学习。

柳莹依 · 发表于 2016-8-5 16:58

桂花香发表于 2016-8-5 07:59
这个措施好。我院近两年安排中层干部和双高人员的培训，集中封闭式的，在党校进行，今年的特色是邀请了一些 ...

我们原来每年都在年底将中层干部及护士长集中封闭培训，一般是周五一早去，周六晚上回，但好像2014年以后十八炮声隆隆，停止这样的封闭培训，只在院内培训了，什么团拜会都取消了。

祺妮o0 · 发表于 2016-8-5 17:10

老师的工作做得真好，应该想你学习。谢谢老师提供的新理念，新思想，收益匪浅

石油医院 · 发表于 2016-8-5 18:19

工作做得真好，向老师学习借鉴。

lvwenge727@163. · 发表于 2016-8-6 10:16

高、大、上，值得学习和借鉴，意识决定行为，行为决定效率，效率改变命运！

shyygb8519652 · 发表于 2016-8-6 10:43

院长参加培训，效果超好，老师的院感培训起到画龙点睛的作用，你们的团队很棒！！！

冰雨linna · 发表于 2016-8-6 11:16

出色的团队，出色的管理，向你们学习！

云欣 · 发表于 2016-8-6 22:58

老师的工作做的很到位，向您学习了。

guangzhouanan · 发表于 2016-8-8 08:35

向企业学管理值得我们学习！

yy950811 · 发表于 2016-8-8 08:44

我们是卫计局统一组织学习，分阶段，跨的时间更长。人员也多，主要是针对管理方面的。卫计局的领导前瞻性高，主要是培养决策和协调、沟通能力。

朵拉和依依 · 发表于 2016-8-8 10:40

院长的题目貌似讲得大了一些，可以针对某一项进行演讲，院长的讲演题目太宽泛了。

alao · 发表于 2016-8-8 11:45

听下来很不错，我就差一个晋升了！

清清 · 发表于 2016-8-8 14:43

这些人将是医院的栋梁，从对他们进行培训开始，这是很好的方法，值得学习和借鉴，谢谢老师分享。

清清 · 发表于 2016-8-8 14:45

桂花香发表于 2016-8-5 07:59
这个措施好。我院近两年安排中层干部和双高人员的培训，集中封闭式的，在党校进行，今年的特色是邀请了一些 ...

先得院长有这种意识，我们每年外出开会一次，院长还要卡呢。如果分批集中培训，那院长肯定急。

舞凤 · 发表于 2016-8-8 15:28

老师的做法很好，值得我们借鉴学习。

丢了幸福的 · 发表于 2016-8-8 17:00

做得真好，向老师学习！！！！！！！！！！！！！！！！

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