建立培训效果评价体系-更好的普及院感知识

沈艳梨 · 发表于 2016-6-21 09:51

我们也是这么做的，谢谢分享。

镜鉴0324 · 发表于 2016-6-21 10:19

路过学习了，感谢老师的精彩分享

2000bu · 发表于 2016-6-21 10:24

楼主的想法很好，好多培训都流于形式了。培训老师卖力的讲课，听课的都没往心里记。主要是意识问题，没真正认识的员院感的重要性。或者说院感在临床医务人员眼中确实不重要。我觉的6楼的方法很好，让科室参与其中，能大大增加员工的积极性和执行力。向你们学习！

长青叶 · 发表于 2016-6-21 14:36

我也常下科室培训，参加科内晨会但还是我院感科的人讲，这样效果也好。

qqyff · 发表于 2016-6-21 14:56

路过学习，感谢老师精彩分享

明玥 · 发表于 2016-6-22 05:49

liyingzi 发表于 2016-6-20 21:43
培训具有真对性的，比如想开展某项工作前，还有真对人群分类培训。我们就是真对难管理医生这部分人群单独培 ...

好方法。我们是针对执行力差的科室到科室面对面培训，但是没有考核，这个方法较好。有培训有效果评价

ldlhlu · 发表于 2016-6-22 08:23

路过学习了，感谢老师精彩分享

昊爱无限 · 发表于 2016-6-22 10:56

独白发表于 2016-6-20 21:38
从实习生岗前培训，能想到院感培训体系的建立，还有体系的评价，老师考虑得很长远。国外对院感方面的培训是 ...

不仅仅是文献，我想会员们对这个课件也很感兴趣。不如让楼主一起分享给我们学习学习

1848093589 · 发表于 2016-7-2 16:46

如何建立培训评价体系，我对这个课件也很感兴趣。老师能让我们一起分享学习？

荼蘼花开之夏 · 发表于 2016-7-2 22:00

1848093589 发表于 2016-7-2 16:46
如何建立培训评价体系，我对这个课件也很感兴趣。老师能让我们一起分享学习？

培训体系我没有课件，这是个想法

荼蘼花开之夏 · 发表于 2016-7-2 22:02

1848093589 发表于 2016-7-2 16:46
如何建立培训评价体系，我对这个课件也很感兴趣。老师能让我们一起分享学习？

培训体系我没有课件，这是个想法

荼蘼花开之夏 · 发表于 2016-7-2 22:13

1848093589 发表于 2016-7-2 16:46
如何建立培训评价体系，我对这个课件也很感兴趣。老师能让我们一起分享学习？

培训体系我没有课件，这是个想法

HASYGGK · 发表于 2016-7-13 16:20

培训时穿工作服现象是很普遍的。因为大家都在上班，也没考虑那么多，下次应注意了。

阡陌 · 发表于 2016-9-21 12:08

久的永永发表于 2016-6-20 20:49
培训会场很高大上，老师是不是穿着白大衣在讲台上？看不太清楚。如是，建议不要穿白大衣到会议室。

我院是教学医院，对上课、培训老师都要求穿工作服，经我科强烈建议后在教务科配了很多工作服，上课、培训老师都会到教务科先传工作服在上课，这样二者工作服不会混淆。

qushuwen · 发表于 2016-9-22 16:37

如果这样的话，那院感科下临床检查以后的工作服是不是也不能再穿回行政楼呢？行政楼的工作人员去临床该怎么办呢？有没有好的提议呢？

qushuwen · 发表于 2016-9-22 16:40

病房内也有污染区，半污染区，清洁区之分啊

陈春媚 · 发表于 2023-7-19 15:46

老师你是如何对培训效果进行评价的，可以先抛砖引玉一下。

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