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清清老师的遇到问题我们可能都遇到过。
学校里院感知识培训几近空白,新医学生院感知识培训几乎要从零起步,因此我们的任重而道远,培训需要多形式,我们除常规岗前培训外,一是指定新来人员必须要学习的院感知识放入医院内网,先自学,感控员负责告知与科内考核;
二是签合同前必须到院感科面对面进行考核、内容主要是七步洗手法、手卫生知识、标准预防、职业防护、医院感染概念、医疗废物分类,考核合格(80分以上)方同意签合同。考核不合格,回去重新复习后再考。
三是到科室首先抽考对象就是新来人员。这样形式重点是基础的感控知识,针对不同专业培训力度还不够,还有值得我们反思。 |
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