关于今年的医院管理年检查

如果。爱

在院感科都查什么?看制度用得了2个小时?查手卫生严吗?检查严吗?我们医院可是为这检查大家都在加班加点,可辛苦了:favav

无极紫晶

原帖由 木棉花 于 2007-8-29 23:08 发表

                               
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虽说来检查对促进医院规范化发展有好处,但是如果被检出问题来的话领导可就生气,我们也就遭殃咯.比如我们医院供应室布局不合理,那是以前房子的问题,检查人员反馈会上一提,供应室护士长就被扣了1个月奖金

领导总是这么不讲理！:Q :Q

一枝梅

我记得晶斑竹好象就是一个领导哈！！！;P ;P :lol :lol :lol

星火

检查人员反馈会上一提,供应室护士长就被扣了1个月奖金

呵,还有下岗的?体制改革需要怎样的应检?

旭日东升

卫生部已到我省,与以往检查不同的是增加了二个方面的内容,一是器官移植,二是全国护理技能比赛.有关医院感染方面共有7条:1组织管理和专职人员;2手卫生;3消毒供应室;4口腔科;5内镜;6医疗废物;7传染病病例报告

一枝梅

这真是悲哀！！管理的悲哀！！！应试教育式管理模式的悲哀！！！:'( :'( :'( :'( :'(

YUJIANHUA

为何办法出台了,院感科独立了,医院感染管理检查细则仍没有独立呢?:o :P

布衣

不公平！！！要扣也应该扣分管领导和主管部门领导的奖金！
这可能是好事，供应室护士长和院感科借此机会打报告找领导，让供应室来个翻天覆地的变化！多爽！

safihu

原帖由 布衣 于 2007-9-4 13:18 发表

                               
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不公平！！！要扣也应该扣分管领导和主管部门领导的奖金！
这可能是好事，供应室护士长和院感科借此机会打报告找领导，让供应室来个翻天覆地的变化！多爽！

据我所知，不是没有什么改变，嘿 。。。。。。:L :L :L ;P

风雨同舟

我们医院供应室在地下室，不符合要求。多次检查提出要整改，护士长没扣一分奖金，因为这不是她的责任。要扣也得扣院长的，是吗？
看来院长不但要掌握医院感染知识，更应该提高个人素养罗！

hxwsw

我院这次检查发现所有使用抗生素的病例细菌培养送检率还不够，医院要用行政手段，估计我室下阶段样本量会成倍增加，现在都３，４百，到时如何应付，在保证质量的前提下？

楚楚

原帖由 hxwsw 于 2007-9-4 23:30 发表

                               
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我院这次检查发现所有使用抗生素的病例细菌培养送检率还不够，医院要用行政手段，估计我室下阶段样本量会成倍增加，现在都３，４百，到时如何应付，在保证质量的前提下？

使用抗菌药物的病例细菌培养送检率还不够，那么要求的送检率是多少呢？

阳光俊丫

检查结果就是下一阶段工作的努力方向，工作是为了检查？在检查中成长也不错，就怕检查歪了．．．．．．

风雨同舟

在限制类与特殊类抗生素使用前，均要求做病原体监测。;P:look

布衣

我们省厅要求：治疗性应用抗菌药物标本送检率，三级医院应不低于60%，二级医院应不低于50%。

巴斯德之徒

有几家医院达到该水平的哦?
我们医院的抗生素使用率85~100%,但送检率连10%都不到啊!:L :Q :shit

如果。爱

:@ 老房子,没办法改的了,只能等新大楼再一起盖咯.主要是供应室以前从没有检查人员说不合理.院长要求总是很高的.下次你们来检查最好不要提布局问题,免得我们又挨批:funk:

楚楚

能否把相关的要求传一个上来瞧瞧？谢谢！

绿谷

这好像偏离轨道太多了！:P :P 个人认为你们可以来点奖惩措施，如：抗生素使用按比例制定，超过或降低都给与一定的奖惩；送检率有样未检未说明原因要处罚，还有象血培养送一例给与奖10元，效果不错哦！（不过目前已取消该奖励，因为医生已习惯开血培养了:lol ）

巴斯德之徒

一锅糨糊!连管都没人真正去管,让谁来实施这些个奖啊惩的?:(