规范保洁管理五步曲实施效果反馈！

962076136 · 发表于 2016-5-7 23:28:33

谢谢老师的分享，已经全部下载学习借鉴！

tzdnxy · 发表于 2016-5-8 08:20:39

医院保洁是令人头疼的一块，保洁员年龄偏大，无文化知识。保洁公司又为了节约成本，什么一床一巾、一室一拖都没做到。。。。。。

看了老师的经验，值得学习。谢谢老师分享经验！

清风qing · 发表于 2016-5-8 08:30:36

已下载，学习了，谢谢老师的分享。

zhengwenping · 发表于 2016-5-8 22:46:33

谢谢老师分享，保洁工作确实不好管

麻花 · 发表于 2016-5-9 07:48:30

谢谢老师分享！借鉴学习！

zhyygkb · 发表于 2016-5-9 08:52:11

低调发表于 2016-5-7 09:57
草原星空老师的考核标准

下载学习，谢谢分享！

mazuizhou · 发表于 2016-5-9 09:18:10

任何事只要认真做没有做不了的，只要投入就会有成效

人言者 · 发表于 2016-5-9 10:32:56

我们医院的保洁工作也是很差，管理归后勤，人员较懒散，看了老师的管理方法可以借鉴一下。

尘埃69 · 发表于 2016-5-9 11:03:46

培训、督导、现场指导、考核相结合

吴秀英 · 发表于 2016-5-9 11:26:26

谢谢老师分享！借鉴学习！

低调 · 发表于 2016-5-13 09:51:43

按照“五部曲”走的很顺利，昨天保洁主管来找我了，我们把考核标准通了一下，她没有提出什么异议，下周计划联合护理部开个护士长座谈会，这样多部门联动，期待有良好的效果！

lvwenge727@163. · 发表于 2016-5-13 10:04:12

下载了，谢谢老师分享，学习借鉴一哈！

lisa天使 · 发表于 2016-5-13 10:14:10

老师的标准很详细，谢谢，我们也在于保洁进行沟通

scdf天使 · 发表于 2016-5-15 18:31:26

借鉴，下载学习了，谢谢分享！

低调 · 发表于 2016-5-17 08:50:08

昨天与护理部主任沟通时，稍有不畅通，她说如果后勤科长不参加，她也不参加！后勤院长不讲话她不讲话，这是什么态度？她意思是早想过此事，也制定过考核，护士长打分不敢按实际扣，怕得罪清洁工，更不好好干。意思根本干不好！一盆冷水呀，但我会一如既往按自己的计划走下去，无论什么结果不后悔！请大家关注并讨论，请有经验的老师给予指点！

雪域高原 · 发表于 2016-7-29 10:52:09

我们医院实行集中清洗，但考核还不完善。下载考核标准学习。谢谢老师分享！

安慰 · 发表于 2016-8-4 15:59:57

医院感染的领导就需要这种有魄力的老师，作为医院交叉学科最多的科室，经常碰到“别人家的事”，最后做还是不做，就要看我们专职人员的判断和魄力

huangpp · 发表于 2018-5-30 18:21:48

感谢老师分享，清洁是控制院内感染基础

素雅 · 发表于 2018-6-22 16:44:57

感谢老师分享，已下载学习了！

梅花叶子 · 发表于 2018-11-5 10:08:44

感谢草原星空老师的无私奉献，谢谢大家分享，希望有所帮助！

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