医院感染文化及大感控理念的探索实践

那颜 · 发表于 2016-3-2 09:28

来稿已收正在审核。

三角梅 · 发表于 2016-3-2 09:50

学习了，谢谢老师的分享。把这篇文章在明天感控例会上与我院感控人分享。

兰兔 · 发表于 2016-3-2 11:01

医院感染文化及大感控理念的探索实践
非常给力，我要让我院的领导，职工分享

luxianxia · 发表于 2016-3-2 11:23

谢谢老师的分享，已学习

zsf790103 · 发表于 2016-3-2 13:23

学习了，感谢老师的分享。

小白天使 · 发表于 2016-3-2 15:00

我们感控人每天都在忧心，可是有的领导跟我们想的不一样，真的无奈与纠结。。。

liyingzi · 发表于 2016-3-2 16:02

谢谢老师分享，把这篇介绍给我们院长。

旺姆啦 · 发表于 2016-3-2 16:09

感谢老师分享，写得太好了，赞一个。

myf · 发表于 2016-3-2 16:36

学习了！谢谢老师的分享！

野枫 · 发表于 2016-3-2 17:04

路过学习了，受益匪浅，谢谢！

婉若秋水 · 发表于 2016-3-2 20:44

兰兔发表于 2016-3-2 11:01
医院感染文化及大感控理念的探索实践
非常给力，我要让我院的领导，职工分享

欢迎分享及宣传感控文化!

婉若秋水 · 发表于 2016-3-2 21:30

liyingzi 发表于 2016-3-2 16:02
谢谢老师分享，把这篇介绍给我们院长。

希望利于你给院长洗脑，加油！

婉若秋水 · 发表于 2016-3-8 17:04

欢迎大家就4 个方面的特点“即公益性、医学伦理学特点、鲜明的政治性、平台及利他性”进行探讨。

ynosmile · 发表于 2016-3-12 10:19

路过学习，很棒的材料，谢谢分享！

高山雪莲W · 发表于 2016-4-19 09:00

秋水老师的感控文化建设太给力了，加强感控文化建设，一是如秋水老师所言，我们专职人员要加强自身感控文化修炼，认识感控文化的价值与影响，学会应用与驾驭；二是通过培训、组织开展活动、日常感控活动、树立为临床服务理念等，加强感控文化宣传渗透；三是感控目标是病人与医务人员安全，让医务人员认识到感控人在帮助他们，医务人员理解认可了感控人为他们保驾护航，让他们主动参与到感控，何乐而不为？

高山雪莲W · 发表于 2016-4-19 09:06

医院感染文化的中个特点：公益性、医学伦理学特点、鲜明的政治性、平台及利他性，总结阐述的非常好，让我们对感控文化有了更深的认识与理解，在实践中思考如何更好的应用。
文化建设要有理论体系，秋水老师一直执力于感控文化体系探索与建设，物质文化、制度文化已具规模，走向成熟，构筑精神文化已行走在路上。
感控之路是在荆棘中前行的，按照国情探路前行，必会遇到困难、挫折与风雨，感控人要有勇气与信心，克服困难，在夹缝中找出路，相信路会越走越宽，何况现在的大环境对我们感控人还是有利的。

xmxxcx · 发表于 2016-4-19 17:04

路过学习了，谢谢老师们的奉献！

野枫 · 发表于 2016-8-26 22:24

路过学习，感谢老师的分享。

婉若秋水 · 发表于 2018-9-27 15:21

很开心“大感控”，大感控理念终于被越来越多的专家同仁所认识、认可，该理念2016年最早见于SIFIC论坛，由婉若秋水版主提出，是全院、全员感控，是全过程感控，是全部门感控，是来自于美国质量专家费根鲍姆“全面质量管理”概念的延伸。希望看到越来越多的感控人重视方法论，会用管理工具，重视创新管理理念！祝愿盛会圆满成功，中国感控加油！

大感控1.png

账号		自动登录	找回密码
密码			注册