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楼主: 小点点

各位亲----对保洁员培训有什么好办法,请支招

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发表于 2016-1-13 10:34 | 显示全部楼层
我们家对保洁员管理做到以下几点:
(一)三次培训:
1、保洁公司上班前进行工具的分区使用及操作流程培训;
2、院感办进行消毒知识、手卫生、职业防护、医疗废物等相关内容培训;
3、科室护士长和监控护士进行现场指导和培训。
(二)检查、考核、反馈
1、保洁公司日常检查和每月问卷调查、每周四下午例会;
2、院感办随机检查;现场指导及反馈给保洁公司,每月参加保洁例会一次;
3、科室常规检查与指导。
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发表于 2016-1-13 15:01 | 显示全部楼层
还是现场指出她们的问题、说明危害比较实用,多体谅、尊重和鼓励,她们从内心会感谢咱们的,自然也就记住了。
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发表于 2016-1-13 15:40 | 显示全部楼层
tm她们不是大脑不好使,是素质低,不想用大脑。我们医院也是这样。最好的办法就是拿出一小部分工资做绩效考核。别无他法。#在这里快速回复#
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发表于 2016-1-13 16:21 | 显示全部楼层
各位老师说的都非常对。
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发表于 2018-6-14 10:56 | 显示全部楼层
21楼做老师做得非常好,向老师学习。
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发表于 2019-5-17 08:43 | 显示全部楼层
阳光 发表于 2016-1-12 19:49
对于保洁人员,我们的经验是:培训不是当前首要解决的问题,凝心才是最基础最重要的。只有保洁人员认可了院 ...

尊重很重要,尤其是保洁员更需要医护人员的尊重
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