院感培训你们都是怎么做的？快来讨论讨论！（代“明丫头”发）

liu1724

已投票，培训方式：院感科每季度一次全院培训，科室安排每月培训一点内容，培训效果真不好，除过手卫生是面对面操作培训外，其它基本都是理论培训，说实话培训效果并不好。考试：院感办每年组织一次理论考试，虽然是闭卷，但是免不了偷看手机。

mingyue

已投票，针对每年全院的培训效果看，有必要改进一下方法了，由大培训改为面对科室有重点、有目标的培训。

626074209

已投票
劳心劳肺的似乎只有院感人员，全员培训，统一考试，效果不佳啊。
好多同志都在考前把内容拍到了手机

我工作，我快乐

考核方式：把试题及答案于考试前一周挂于院内网，大家自行学习，考试的时候集中在大会议室分两批考试，主管院长监控室监考，抽3名其他科室主任现场监考，发现作弊罚款30元，且全院通报，无特殊情况，不均缺考。当然有时主管院长不会全程在监控室。效果不错

热带雨林2010

我们培训是采用多种方式的，既有全员培训、又有分层培训、也有专科培训，考试一般是在科室考核做不到完全闭卷。

枫桥三贤

已投票，可以互相了解各单位的做法！支持老师！

兰贵人

已投票，我们的培训效果不好，现在我们的考试改为下到科室面对面考了，效果还可以，比笔答好，笔答的时候总有人在抄，而成绩就放在那，你也不好说什么，这种面对面口答就不存在这种情况了。现在我们主要考科室质控小组成员。

qiuwuyan1985

已投票，路过学习了老师们的经验，值得很好借鉴！谢谢！

感恩你

已投票，希望能看到最后结果和总结

听.讲

已投票。我们的考核基本上是在院感监控人员会议上闭卷考试，然后讲解答案。由他们回去根据自己科室需要进行考试。还有的时候是全院统一印好卷子，让监控医生护士带回去让大家考试。到科室考试的基本保证不了闭卷。还有就是以迎检为契机，加大科室的培训力度，院感科下去检查的时候抽问。手卫生的培训还会面对面的培训。跟医护人员说哪做的不对，应该怎么做更好。再反馈给护士长，让护士长在科室内加强培训。

dufengxia

参加培训人员闭卷考试，有时候讲课前后都考试，对比培训效果

阳光

我们于2011年申报了一项软科学研究，是医院感染知识培训方法和效果的研究，采取多元化的培训方法取得了不错的效果，尤其重视隐藏课程的建设。14年获得了市科技进步二等奖。

999欣欣向荣

已经投票。很好的调查，培训是院感工作的重要内容。

贵妃醉酒

很好的方式，希望大家集思广益，想出好的适合的培训方式，提高效果，期待！

没道理

已投票，
新上岗人员个个都岗前培训
每年全院按医生、护士、后勤人员、分批次进行PPT培训
开卷考试
保洁人员上课是现场授课，当场提问考核

明丫头

阳光 发表于 2015-12-3 11:42
我们于2011年申报了一项软科学研究，是医院感染知识培训方法和效果的研究，采取多元化的培训方法取得了不错 ...

老师的研究最后形成论文了么？方便发给我一下吗？我其实也就是想做一个培训方法及效果的研究，想最后形成论文。

jcyyhlb

支持老师了，以投票了。

klzx开心

已参加调查，培训是提高院感控制能力的一项重要方式，但有些培训往往不尽人意，集中性培训省时，但有时效果一般，面对面培训需要足够的时间，取得效果较为显著。

lpsfby

已投票，培训后不定期提问，效果一般。

阳光

明丫头 发表于 2015-12-3 13:30
老师的研究最后形成论文了么？方便发给我一下吗？我其实也就是想做一个培训方法及效果的研究，想最后形成 ...

去年年会上发的的中华医院感染学杂志上有