院感培训你们都是怎么做的？快来讨论讨论！（代“明丫头”发）

宋小船

      感染控制知识培训作为医院感染管理的一项重点工作，培训方法逐步呈现多元化。我们想通过不同的角度，分别从院感的角度（论坛）和医务人员（临床调查问卷）的角度进行调研，为建立更为完善的医院感染知识培训方法提供参考依据。请各位老师将你们医院的级别、培训方式、考核方式以及培训效果进行投票。1-3医院级别必选一项，4-10为培训方式必选一项及以上，11-18为考核方式必选一项以上，19-21是培训效果，必选一项。如果选择10、18其他选项的，请帮忙回帖注明内容。感谢各位老师的配合！

再次申请：此贴是“明丫头”原创，本人仅为其代发，因其会员级别无法发起投票

星火

已经投票。很好的调查，感控的培训是日常工作的重要内容。

宋小船

支持一下，不错的投票

怡儿

已经投票，很好的调查，可以从大家投票中去寻找符合自己医院的培训方法，谢谢老师的分享

liyingzi

票已投，支持一下老师。

清丽幽妙

票已投，支持一下老师。

明丫头

希望大家赶紧来投票啊

沐沐

很好的调查，也发现还有很多的培训和考核方法，值得以后工作中借鉴。

844616798

支持一下，不错的投票

秋之小桥

有意义，我也想了解一下其他单位的具体做法

201412zyh

已投票，可以互相了解各单位的做法！支持老师！

衣上云

18项 为 开卷考试+手卫生操作考试

高山雪莲W

已投票，考核方式上除一年一次全院院感知识大考外，每季度就某一专题组织抽考，日常随时抽考。如检查消毒剂，提问消毒剂配制方法、紫外线强度监测方法、使用注意事项、手卫生知识、标准预防知识，参考老师介绍的见人就问的思路，进行提问考核。利用院长业务查房时机进行抽考，针对本科室感控问题或相关知识，进行提问。这样的考核加平时结合工作的随机抽考，培训效果能比单独考试更好些。

明丫头

gjwyl 发表于 2015-11-30 17:29
已投票，考核方式上除一年一次全院院感知识大考外，每季度就某一专题组织抽考，日常随时抽考。如检查消毒剂 ...

谢谢老师。老师的培训方法和考核方法值得借鉴

松间、新雨

已投票，我们培训后都是印卷子发给各科室，答完后上交感染管理科，主要是培训、学习

gaoshuxia

已投票。寻找一种有效的培训方式很重要。

郑亚妮

已投票，我们培训后都是印卷子发给各科室，答完后上交感染管理科。培训效果不理想

春语

     已投票，培训后进行考核，效果不咋地。

波斯菊

已投票，刚开始搞培训，都是开卷考试，以后持续改进吧！

臻臻

我们采取的是理论培训为主，实际操作为辅，目前看来效果不好，考虑着要不要加强操作授课，理论减少。培训效果我只能选一般，光是手卫生这一项，就有很长的路要走。