我们的院感检查反馈单

烟村树 · 发表于 2009-9-30 22:13

3# huhongtao

好我借用了，谢谢

冰上芭蕾 · 发表于 2009-10-8 21:02

我们也搞过，没能坚持，主要是因为院感质控标准太多，科室不能都掌握，对检查不认可。

感控一家人 · 发表于 2009-11-10 09:28

恐怕扣分没有扣人民币那样直接触动屡教不改的喽.

lhz168lhz · 发表于 2009-11-10 09:39

谢谢分享！已下载，借鉴了！

wzp7512121913 · 发表于 2009-11-10 10:56

16# luyanpsl

老师说的很有道理，支持！！！！！！！！！！！！

604001322 · 发表于 2010-1-1 09:05

领教学习了，感谢专家们的无私奉献

GANRANBAN · 发表于 2010-9-9 22:48

我们是限期整改与考核挂钩，一式2份。

xysy1688 · 发表于 2010-9-10 11:00

很好的有可借鉴之处的反馈单！值得学习！！

高原妹妹 · 发表于 2010-9-11 17:30

回复 1# ZHX827

有特点，借鉴了

徐矿二院 · 发表于 2010-9-11 17:51

我们医院也刚开始实行检查双联整改通知书，感觉不错，以前不当面指出扣分，就像做小偷一样。

FAD · 发表于 2010-9-11 22:07

能坚持一步一步地做下去，就是进步。

云医院 · 发表于 2010-9-16 20:49

各有特点 ,都不错的,各有所长,我们也各取其长吧，下载学习了。

lzqiubing · 发表于 2010-9-17 21:06

两个反馈单都不错，值得借鉴，已下载回去作参考，谢谢！

zhaoyj120 · 发表于 2010-9-21 21:25

能坚持一步一步地做下去，就是进步。

燕 · 发表于 2010-9-24 17:36

借鉴学习，好象简单了一点点。

xcjtzslyy · 发表于 2010-9-25 20:12

最好谁来晒一下持续改进记录表。

niujialan · 发表于 2010-9-25 20:50

回复 16# luyanpsl

同感！临床对院感的认识不是一下子就上去的，就是强调再强调，再加绩效让他们逐渐的就去认识了。

炎炎夏日 · 发表于 2010-9-28 17:11

都不错的,各有所长，谢谢分享！

李杨 · 发表于 2010-9-30 17:30

我们是这样做的：问题少的发是反馈单，问题多的是发整改意见书，有存在问题、整改意见，科主任签收！效果不错。

wfykqyy · 发表于 2010-10-12 13:31

非常感谢！学习借鉴！

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RE: 我们的院感检查反馈单