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楼主: 樱木

关于院长谈感控的感想(一)——带着疑惑的眼光来看

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发表于 2015-6-8 14:49 | 显示全部楼层
院感管理渊源稍浅,落地生根有待磨砺,老师脉把得准
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发表于 2015-6-8 14:56 | 显示全部楼层
谢谢关注啦!我们需要心中充满正能量,需要从历史的角度看问题。
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发表于 2015-6-8 15:06 | 显示全部楼层
开会很热闹,口号震天响,自我感觉好,院内地位低,待遇不咋地,落实很骨感。
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发表于 2015-6-8 15:17 | 显示全部楼层
樱木老师的观点很客观也很犀利,直中要害,就象新疆建设兵团的史院长一样,他的发言为何嬴得阵阵掌声,就是很坦诚直率,一针见血,不绕弯子兜圈子,畅出了广大院感人的心声和希望!
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发表于 2015-6-8 16:18 | 显示全部楼层
樱木版主分析得非常透彻,强烈支持,说出院感管理者的心声。“有为才有位”不适用于院感工作。想想医务科、护理部有多少年底子院院感又是什么时候起的步?院感有人事权吗?能在院内调动医生、护士?“有才没位”的少吗?所以。“有为才有位”不适用于院感工作。
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发表于 2015-6-8 16:34 | 显示全部楼层
说的确实非常实在有见地啊!有位有为,和有为有位真的是很难界定的话语,到时可以建议做个辩论,哈哈
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发表于 2015-6-8 16:39 | 显示全部楼层
院感、医务、护理工作在保证医疗质量安全中都起着重要作用,是相铺相成的吧!
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发表于 2015-6-8 16:49 | 显示全部楼层
非常有深度的辩驳,如何给院感定位,才能做到不偏不倚!
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发表于 2015-6-8 17:15 | 显示全部楼层
院感人在工作中已经够有作为了
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发表于 2015-6-8 17:45 | 显示全部楼层
虽然我们院长没有参加这个盛会,但是我想让院长有身临其境的感受,我正想给我们院领导书面汇报,您的感想给我很多启示,我下载后会引用几句哦,谢谢!
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发表于 2015-6-8 21:07 | 显示全部楼层
我们医院的一把手虽然在经济方面对院感工作支持少?但在语言上很支持院感工作,经常在院长办公会要求中层干部要按院感科要求去操作,干部带头,万事不愁,
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发表于 2015-6-9 08:46 | 显示全部楼层
樱木版主说出了我们的心声!有为是有前提条件的,巧妇难为无米之炊!
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发表于 2015-6-9 09:08 | 显示全部楼层
有为才能有位,确实如此。
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发表于 2015-6-9 09:51 | 显示全部楼层
喜欢你的观点,没有随波逐流,有自己的相法!赞
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发表于 2015-6-9 09:53 | 显示全部楼层
再次表面,工作的平台很重要,如果你是医务科、护理部的兼职负责人,感控肯定有执行力了!
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发表于 2015-6-9 09:55 | 显示全部楼层
再次“表明”:错字了
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发表于 2015-6-9 10:27 | 显示全部楼层
目前感控的无位,绝对是医院感染控制体系建设构架有问题,起步晚,发展缓慢。当初安排做感控许多是被领导冷落或抱着享清福的人。感控人勤奋学习,努力充实自己但是难改感控‘小妾’的尴尬。通过医院等级评审的确改变了老大的意识(检查时院感太重要!!),感控人面对懈怠后的场景又是何等的悲戚,医务科和护理部乃至领导如果有为会有此景吗?羡慕有幸遇见开明、进步的领导团队而有为的同仁。
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发表于 2015-6-9 10:29 | 显示全部楼层
baihehua 发表于 2015-6-8 09:18
非常赞同老师的观点! 目前我国的医院感染管理工作有为,而无位。我认为一是:目前我国的医院感染管理学科 ...

非常赞同老师的观点《目前我国的医院感染管理工作有为,而无位。我认为一是:目前我国的医院感染管理学科 ...医院管理体制制约着医院感染管理工作的发展》。
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发表于 2015-6-9 10:51 | 显示全部楼层
1098445495 发表于 2015-6-8 12:00
老师分析得很好,赞同!院感科必须领导先重视才能“有为”,进一步才能“有位”

比方手术室验收标准,血透室的布局,内镜的消毒灭菌等方面的标准,建筑施工单位啊,消毒剂生产厂家啊相关部门都要执行,不是感控张嘴,是领导决策的问题。他安排熟人赚钱,亲属上岗了...上级检查出来布局不合理,医务人员违反操作规程,消毒灭菌或产品不合格等等问题要罚款,改吧,这账就算在感控头上了。
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发表于 2015-6-9 10:59 | 显示全部楼层
清晨的阳光 发表于 2015-6-9 10:51
比方手术室验收标准,血透室的布局,内镜的消毒灭菌等方面的标准,建筑施工单位啊,消毒剂生产厂家啊相关 ...

是呀,很多领导都这样,院感的工作就是这么艰难,不是院感人不作为,是 为 不了
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