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楼主: 阳光

意外的惊喜!我院保洁主管成了“巡讲师”

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发表于 2015-5-30 15:50 | 显示全部楼层
老师培养出熟知感染知识的保洁主管,可喜可贺!
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发表于 2015-6-2 09:19 | 显示全部楼层
多谢老师分享,学习了
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发表于 2015-6-30 08:42 | 显示全部楼层
我们一直以来因为没法管理保洁人员(管不了工资、考勤),所以管理难度大,病房有怨气,卫生员有抵触,最终与宝洁公司提前解除了合同。
现在找保洁员不好找哇。不愿意干的多,尤其是年轻人根本没有。干得好的都单干——轻松,钱多,自由。
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 楼主| 发表于 2015-6-30 11:01 | 显示全部楼层
细流涓涓 发表于 2015-6-30 08:42
我们一直以来因为没法管理保洁人员(管不了工资、考勤),所以管理难度大,病房有怨气,卫生员有抵触,最终 ...

我们也面临同样的困难啊,保洁是外包的,我们管不了工资和考勤,保洁人员年纪大,文盲多,卫生习惯不好。所以,作为我们应该转变管理思路,从调动大家的积极性入手,鼓励式、共情式教育,哄着她们边学边干啊。
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