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意外的惊喜!我院保洁主管成了“巡讲师”

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发表于 2015-5-29 11:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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自从我院保洁主管陈经理在朋友圈发了自己新开展的工作https://bbs.sific.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=149248&page=1&extra=#pid2268925,一下子成保洁公司的名人了。
我市各大医院的保洁都是外包的,绝大部分隶属于一家保洁公司。这不,我院保洁主管陈经理成了该大保洁公司的“巡讲师”了,该公司在官微上发布的巡讲动态:
initpintu_副本.jpg

今早,得到这个消息,我们也是开心的不得了。能够影响到全市医院保洁工作的规范化,怎么不是件骄傲的事呢!当然,面对成绩也不能自满哦,我们科室负责保洁培训的小于又去跟保洁主管陈经理沟通交流去了,看看下一步还需要哪些支持。

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发表于 2015-5-29 13:51 | 显示全部楼层
真好,保洁也是医院感染预防与控制的主力军呀。
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发表于 2015-5-29 14:21 | 显示全部楼层
是啊!我院也有保洁主管,也可以这样做。
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发表于 2015-5-29 14:41 | 显示全部楼层
     保洁在医院感染预防与控制方面起着重要的作用,也需要正规的培训和管理。
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发表于 2015-5-29 14:51 | 显示全部楼层
恭喜老师有一只优良的保洁队伍,你们的培训干预功不可没。

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多次培训是前提,在培训中让保洁人员感受到尊重,事半功倍呢。  发表于 2015-5-29 17:24
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发表于 2015-5-29 15:15 | 显示全部楼层
先有付出才会有现在的惊喜。
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发表于 2015-5-29 15:43 | 显示全部楼层
在保洁员的培训工作上,我们也花了大量的精力,从说讲,到模拟实操,到奖励机制,一步一个脚印,到今天,还是存在诸多问题,看到老师你们有一支这么强劲的保洁团队,背后不知流了多少汗水,向你们学习!不泄气,继续努力!相信付出总有收获!

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发表于 2015-5-29 15:50 | 显示全部楼层
恭喜老师,贵院能够拥有这么好的保洁队伍可喜可贺。
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发表于 2015-5-29 15:50 | 显示全部楼层
我们不能小觑 保洁工作,因为物体表面的清洗消毒主要依靠保洁来做。某天,看到我们的保洁员所谓的工作流程,突然觉得一个词特别恰当“微生物大搬家”。无奈,我们的保洁也是外包,但由于种种原因,想牵制他们,难上加难呀

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转变观念。不要想着牵制,要想办法调动积极性和主观能动性。  发表于 2015-5-29 17:22
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发表于 2015-5-29 16:52 | 显示全部楼层
真羡慕啊!贵院的保洁主管这么优秀,他带的保洁队伍一定不会差,院感科的干预,培训、督导功不可没!
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发表于 2015-5-29 16:57 | 显示全部楼层
医院环境最基础的清洁工作比消毒更重要,能有这样一支具备如此先进理念的保洁公司,医院的保洁工作一定能做好;适者生存,保洁公司的工作也一定会更上一层楼……
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发表于 2015-5-29 16:59 | 显示全部楼层
一般保洁员的文化层次较低,要想培训到位很不容易
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发表于 2015-5-29 17:03 | 显示全部楼层
医院的保洁工作是院感防控很重要的一部分,做好这一块工作将事半功倍,祝贺!
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发表于 2015-5-29 21:52 | 显示全部楼层
平凡的工作做好也是一种伟大。向这位不平凡的保洁经理致敬。
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发表于 2015-5-29 23:43 | 显示全部楼层
为贵院能够拥有这么好的保洁队伍点赞!
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发表于 2015-5-30 07:39 | 显示全部楼层
这种方式能收到立竿见影的效果,值得推广,赞一个!
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发表于 2015-5-30 08:26 | 显示全部楼层
昊爱无限 发表于 2015-5-29 15:50
我们不能小觑 保洁工作,因为物体表面的清洗消毒主要依靠保洁来做。某天,看到我们的保洁员所谓的工作流程 ...

转变观念!这个很重要。我们一直以来因为没有手段管理保洁人员(管不了工资,管不了考勤),所以管理总有难度,我想,我们还是观念陈旧,也许我们可以从情感、荣誉感、自我价值等角度出发,激发他们的热情。
一语惊醒梦中人!
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发表于 2015-5-30 09:15 | 显示全部楼层
贵院有这么好的保洁队伍,工作一定搞得很好,
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发表于 2015-5-30 10:24 | 显示全部楼层
我们医院的保洁主管是个干瘦的阿姨,跟她提什么意见都有理由!
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发表于 2015-5-30 12:38 | 显示全部楼层
我们的保洁也是外包,但由于种种原因,想牵制他们,难上加难呀。为贵院能够拥有这么好的保洁队伍点赞!
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