4月份院感质控考核汇总

波斯菊 · 发表于 2015-5-8 08:59:59

感谢老师的分享，下载收藏了，我院正准备晋二甲，一些检查笔录可以借鉴学习。

jcyyhlb · 发表于 2015-5-8 09:01:20

老师的工作非常细致，借鉴学习了。

我工作，我快乐 · 发表于 2015-5-8 09:20:34

阡陌发表于 2015-5-7 19:48
看了四楼斑斑贴出来的质控中存在的问题建议：1、将每个可是存在的问题以书面反馈的形式一式两份的形式反馈 ...

谢谢阡陌版主建议，以前我们是将存在的问题以书面反馈的形式一式两份反馈科室，让科室分析原因、提出整改措施，护士长签字，在整改时间内再次督查已改正，在反馈单签字，未改正也注明未改正。近期为了节约，我们都采用邮件形式了，不知今后上级部门检查工作是否可以？

gaoyun0313 · 发表于 2015-5-8 09:22:15

谢谢分享，质控内容很详细，学习中.

娟子姐姐的微笑 · 发表于 2015-5-8 10:13:39

谢谢分享，质控内容很详细，下载后可以借鉴！

玉石 · 发表于 2015-5-8 10:20:43

我们医院也是这样，检查出问题反馈给科室，要求整改。过一段时间，科室反馈信息已整改到位，再去检查验收，问题依然。不好做，但我们努力再做。

寻求知识 · 发表于 2015-5-8 10:44:05

这些内容护理部检查就可以了。个人认为应该多关注知识的掌握，院感核心制度的落实，重点部位的管理，手卫生执行，多耐药监控情况等。

期盼 · 发表于 2015-5-8 11:03:39

下载学习了，谢谢分享。

云在青天水在瓶 · 发表于 2015-5-8 11:18:32

我们干院感的，是出力不讨好的苦差事。昨天去采购部查消毒药械，没人理会，好尴尬。

2090356867 · 发表于 2015-5-8 11:19:29

我们也是这样做，我们是每月有重点考核项目，在每月全院质量分析会上布置下月考核重点，考核组考核后以表格形式汇总到质管科，并以PPT形式在质量分析会上反馈。考核结果自然与绩效挂钩。

气贯长虹 · 发表于 2015-5-8 11:46:36

质控内容很详细,值得我们学习。能否提供贵院的院感考核细则来学习？

ygk5366 · 发表于 2015-5-8 11:53:17

下载学习了，谢谢分享。

雨雪天 · 发表于 2015-5-8 12:09:31

阡陌发表于 2015-5-7 19:37
换个方式思维：我们下去不是查问题，是帮助他们解决问题。

谢谢纤陌老师，我们还需要不断学习，不断完善自己，不仅在业务上，还要在沟通和技巧方面不断学习。

baihehua · 发表于 2015-5-8 13:40:39

雨雪天发表于 2015-5-7 19:06
我们医院也是存在同样的问题，我们比你们还查得细。全院重点科室每星期查一次，其他科室每月查一次，所以查 ...

我们感控专职人员检查出的问题，对于没有落实整改的，我们应该帮助临床进行分析，查找原因，落实整改，不能一味的指责，提问题。我们院感科首先应该帮助临床解决一些实际问题，让他们感到，我们是在帮他们...... 彼此建立一种良好的合作关系，问题就好办了。

我工作，我快乐 · 发表于 2015-5-8 13:42:57

寻求知识发表于 2015-5-8 10:44
这些内容护理部检查就可以了。个人认为应该多关注知识的掌握，院感核心制度的落实，重点部位的管理，手卫生 ...

谢谢寻求知识老师的建议，多关注知识的掌握。

sm13982786638 · 发表于 2015-5-8 14:31:54

下载学习了，谢谢老师分享

随心而乐 · 发表于 2015-5-8 15:02:11

我工作，我快乐发表于 2015-5-7 16:36
随心而乐老师，您好！我院准备创三甲，医院要求5月份按创三甲标准重新制定质控标准，制定完在亮出来。

谢谢老师！期待成果哦

【简单】 · 发表于 2015-5-8 15:27:27

学习了，我们每月也质控汇总，也都是些以上常见的问题，这月整改下月又有其他科室发生类似问题，很纠结。

sdlwcyl · 发表于 2015-5-8 15:31:08

我们和老师检查的内容差不多，只不过我们用的是表格，2个表格，1个是检查情况，包括科室、检查情况、得分，另一个是持续改进表格，有得分的表格我们要交医院绩效办，与绩效挂钩。

海边 · 发表于 2015-5-8 16:48:29

质控这块我单位做的还比较差多学习学习

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