分享我院感控指标反馈及分析表

木木叶落87 · 发表于 2015-6-7 12:15

CO如若初见CO 发表于 2015-4-4 09:17
谢谢老师的分享，我们是目标责任书的形式，觉得你这个要更好些

不管哪一种形式，最重要的是达到目的，解决问题即可，找到适合自己医院的管理办法才是最好的。

思融 · 发表于 2015-6-8 08:43

木木叶落87 发表于 2015-6-7 12:14
试一试此法，并可以把您的心得体会与大家分享。

好的，可能时间稍长点。

rgc27 · 发表于 2015-6-10 17:05

学习了，谢谢老师分享！

赶太阳 · 发表于 2015-6-12 15:55

很好的经验，值得学习，谢谢分享。

远方的家 · 发表于 2015-6-15 15:55

值得借鉴的工作方法，感谢分享

婉如 · 发表于 2015-6-20 00:25

下载学习了，谢谢老师的分享

四院张 · 发表于 2015-7-10 08:41

下载学习了，谢谢分享！！！！

火龙果 · 发表于 2015-7-21 14:27

谢谢老师分享。下载学习了！

峨眉苗人 · 发表于 2015-7-22 08:38

很好的工作方法，值得借鉴，可用于每月！

宫圆圆 · 发表于 2015-8-27 23:00

下载学习了，谢谢老师的分享

FAD · 发表于 2015-10-7 21:58

学习了，谢谢版主老师分享！

Lindong · 发表于 2015-10-28 16:51

谢谢老师分享下载学习

Lindong · 发表于 2015-10-28 16:58

谢谢老师分享下载学习

Lindong · 发表于 2015-10-28 16:59

谢谢老师分享下载学习

蓝天上的白云 · 发表于 2015-11-9 20:55

下载学习了，谢谢老师的分享！！

Lindong · 发表于 2016-2-20 21:25

谢谢老师分享下载学习

lm2312803 · 发表于 2016-2-23 10:56

下载学习了，谢谢分享！！！！

lsxyygl · 发表于 2016-4-14 22:52

学习了，谢谢老师分享！

lygqianjun · 发表于 2016-4-15 17:06

借鉴学习，谢谢老师分享！

lygqianjun · 发表于 2016-4-15 17:07

借鉴学习，谢谢老师分享！

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