建立完整的院感职称晋升体系很有必要???

wds-王东山 · 发表于 2010-9-13 09:54

可以参考台湾省的医院感染管理人员的职称设置标准，叫感染控制师，

冰雹好凉 · 发表于 2010-9-14 17:22

应该设有医院感染的职称评定专业。

ssyymm · 发表于 2010-10-20 09:55

感觉在中国要做成一件事好难啊！！！

蓝钻佳人 · 发表于 2010-10-20 10:27

如果有了这个专业，院感人在医院说话才会有专业的分量。

esuoting · 发表于 2010-11-5 11:25

很有必要,严重支持!只是不知何时才有动作?希望不要等太久

wds-王东山 · 发表于 2010-12-11 16:24

应该有个这个晋升体系，比如。感染控制师等还增加一个就业岗位，建议卫生部和人事部门尽快解决

fuqi0728 · 发表于 2012-6-2 10:25

我觉得感控在领导心目中不重要的，认为不产生经济效益的，很多情况下，不出事就不那么重要，非要出了事，领导们就会重视了

lisa天使 · 发表于 2012-6-2 10:31

希望能早日实现，我们在医院也有说话的分量。感控工作才会更好地开展。

杨丽春 · 发表于 2012-8-27 16:21

我也赞成这个说法，可何年才能执行！我能等到嘛？

三刃木 · 发表于 2016-8-10 20:49

对于这个问题，作为院感新人的我发表一下自己的看法，若有不当，敬请谅解：医院感染工作，既有专业技能方面的工作，同时有管理职能，将其作为一个单独的职称序列不合适，比如：院长、市长、县长，难不成也在搞个相应的专业？我们院感人要努力的是，让相关专业人员在从事院感工作后得以按原专业正常晋升。如果将其作为一个单独的职称序列，反面将自己的手脚束缚了。这样说吧，如果将其专业限定后，原来技师的、护师、医师等的怎么晋升？或者说检验、药剂、护理、预防专业的还能不能来干院感了？谢谢

快乐人生邮箱 · 发表于 2024-7-25 11:57

建立职称晋升体系对本学科及专业队伍的建设发展有重要意义。希望早日实现！

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