医院文化不能只是口号

叶蕴纯

院感文化：全员参与,共同进步！

婉若秋水

医院文化建设并不抽象


　　医院文化建设要从人的基本需求出发，既要考虑基本医疗服务的设施和项目，考虑全体员工的利益，也要考虑患者的权益。这样开展医院文化建设就可避免抽象的问题。

　　医院文化建设必须考虑患者的利益，即为患者提供快捷、安全舒适的医疗服务。然而，要做到这一点，就要求医院管理者须为医疗工作者提供尽可能方便的工作平台，促使他们提供安全的医疗服务，保障患者的就医权利。同时要促使员工形成企业所倡导的价值观和理念，建立与此相适应的管理制度和行为准则。

　　医院文化建设要有可操作性，就要进行规范的文化制度建设。医院的规章制度既是医院价值观念、道德标准、行为准则、医疗技术和科学管理的反映，也是医院管理科学化和民主化程度的反映。重视医院制度文化建设，将有效协调医院管理中的各种关系，推动团结协作，确保医院工作目标如期实现。
来源：健康报    2009-03-06

燕妮宝贝

我们医院近期也在搞“文化”，但是实际情况和新疆中医院是相反的。感觉很寒心啊！
但是，我还是希望我家孩子学医。

乐水乐山

同行，我要对您说-----
        作者：乐水乐山

同行，我要对您说-----
预防院感，责任多多，
从我做起，手当其“冲”，
七步洗手，标准掌握。
手掌、手背、指缝、指尖，莫要错过，
大拇指、手腕、关节，双手交互，步步揉搓，
让卫生洁净常伴你我！

   同行，我要对您说-----
预防院感，责任多多，
遵章守制，预防先夺，
消毒隔离，灭菌合格。
床上、床下、桌面、物表，一尘不落，
消毒液、器械、空气，双向防护，多做少说。
让细菌病毒无处藏躲！

      同行，我要对您说-----
预防院感，责任多多，
多重耐药，谨防传播，
合理抗菌，隔离要妥。
医生、护士、感控、药剂，生命依托，
少出入、消毒、擦拭，齐心协力，同唱赞歌，
让患者除去伤痛病魔！

同行，我要对您说-----
预防院感，责任多多，
操作流程，规范你我，
   人人参与，尽职尽责，
白衣、天使、关爱、健康，目光闪烁，
为生命、保驾、护航、救死扶伤，***诉说，
让 我们遵守爱的承诺！

   

婉若秋水

乐水乐山 发表于 2013-7-26 16:35

                               
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同行，我要对您说-----
        作者：乐水乐山

对工作包含深情才能有如此上乘之作！向您致敬！

乐水乐山

婉若秋水 发表于 2013-7-26 21:03

                               
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对工作包含深情才能有如此上乘之作！向您致敬！

多谢版主鼓励！以后还请您及感控界的前辈们多指教！

陈川

医院文化是一个医院的思维方式和做事方式，是植根于医院内部的精神载体，它可以促进组织的管理和发展，可以让医护人员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观，并严格遵守组织的章程。医院文化建立的实质是建立医院内部的动力机制，要注重从“文”到“化”的过程。只有真正的落地，医院文化才能产生实际的作用。医院文化有四个层面，物质文化、制度文化、行为文化及精神文化。

陈川

院感文化：全员参与，共建论坛，取长补短，共同进步！这是我的小小感想奥！:)