检查手卫生依从性，他们说光洗手不干活了，再说速干手消毒液气味大！

燕儿飞

我院的做法是：反复培训、领导带头、督查反馈、约谈科主任、护士长，通报依从性好及差的前三名。配备好的手消毒液及方便使用的洗手池及干手设备。

凤鸡精灵

我认为首先还是应该加强培训，让医务人员了解执行手卫生的意义。

北落

宣教很重要 增加医务人员本身的感控意识

guangzhouanan

任何不执行的理由都是借口，关键是意识，我们儿科主任就很注重手卫生，当然我们也应该为临床提供应有的条件，如方便的设施，尽量选用不伤手的产品等。

珠珠

利用市卫生局及等级检查的契机，贯彻起来可能容易些

542556922

我们用的速干手消毒剂,临床反应还好啊!

细雨润竹

根本问题是思想上不重视，换言之对手卫生重要性认识不够——每个人，当他不想做一件事情的时候，总会想方设法找出N个不想做的理由，反之亦然！

我们院感人经受考验的事情很多，不在乎这一件，想办法逐步改观吧。

lzsygkk9228

说起来容易，执行起来很难哪。

wbh

赞同15#老师的建议，加强培训，领导重视！

rongronggu2005

的确是，所有的理论支持都有，有理有据，可是落实到临床真心的很难啊！

芳草地

我觉得是态度问题，是在以各种理由为自己开脱。老师应坚持原则！

北桥汤晓丽

如果有条件的话，可以更换柔和一点的速干手

老朽

任何理由不是理由，都不能拿患者的健康做代价。
时间是挤出来的，不可否认医务人员的确够忙，但是手卫生也丝毫马虎不得。主要问题不在于时间，
关键是：
观念有待提高，
认识存在误区，
责任有所淡化，
管理是否到位。

假如是为他亲属做治疗或护理，医务人员不做手卫生，他是咋看的？是什么态度？

春天的使者

老师们说的很好，手卫生工作是绝对不容忽视、不可打折扣的，对人员再行培训，对手消进行调换，慢慢来吧！

maozengxiaoyang

1楼的同行，手卫生必须要求强制执行，方法：1、拟定手卫生奖惩制度，按制度执行，对事不对人；2、更换好一点的手消毒剂。个人工作方法，供参考。

1127886270

谢谢各位老师的指导，您们的回复给了我很大的信心和勇气。对！执行手卫生是没有商量余地的，任何借口都没有意义，感控人员是不怕抢打的，该出手时就出手。

鱼儿飞

个人觉得你们单位的医护人员的手卫生意识，或者说知识可能还不够，需要加强培训，只有医护人员认识到洗手的重要性，才会自觉的执行手卫生。