计算科室手消毒液使用量，能否从根本上提高手卫生依从性

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今年工作的重点就是手卫生，学习了老师们的方法，逐步按计划推进中

动飞扬

建议多措并举，利用评审契机，可以申请从院内层面按一定比例报销各科室手卫生用品，再者在院中层会议上公布手卫生消耗量统计数据排名，每季度连续排名前三位者，全年科室手卫生用品予以报销；同时再配以手卫生宣传周等系列活动，从而推动手卫生工作

逝者如尸

手卫生可定要纳入考核体系的 ，该奖的奖该罚的要罚，具体的指标可以根据自己医院的实际情况！！！

ygwnn123

意见和看法相同，培训、监督、指导缺一不可

芳草萋萋

加强培训，定期督查、每月反馈手消毒液使用量，对手消毒液使用量少的科室进行批评通报，并持续改进。对不重视手卫生的科室及时和科主任、护士长沟通交流，让他们认识到手卫生的重要性，相信会有作用。

黔西南妇幼

加强培训，提高自我保护意识和杜绝交叉感染，才能预防医院感染。

冬天来了

手消液的消耗量多少不能完全代表手卫生的依从性的高低，还有洗手液消耗，擦手纸消耗，还是要加强宣传培训，以及督查。

九师张萌

我们是不定期下科室看，而且每次都是在上午最忙的时候去看，发现不对的及时告知本人及科室负责人，并扣当月质量分，而且将其所在科室视为下月重点培训及督查科室，这样效果还是有的。

水到渠成

使用量的考评+培训+督查+考核，所以的措施是一个系列，缺一不可，相辅相成。

陈文秀

这是一方面的，但还是加强监控检查和加强培训提高意识

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感控学习者 发表于 2014-2-17 23:00
培训、督查、反馈、奖罚分明，一定会有作用

个人建议：每月反馈手消毒液使用量?难免会有不准确、不平衡的情况，是否每季度统计各个科室的手消毒剂的使用量更加妥当些？每月可以做手依从性和正确率的调查统计，结合手消毒剂的使用情况综合考核可能效果会好一些